Ludwigshafen
ERLEBNIS-SAMSTAG IM BASF-BESUCHERZENTRUM
>>> Multimediale Ausstellung und historische Werkrundfahrten
>>> Spannende Experimente im Kids’ Lab
>>> Ausbildungsexperten informieren über Einstiegs­möglichkeiten bei BASF

Quelle (auch Fotos): BASF Ludwigshafen

 
LUDWIGSHAFEN. Mehr als zehn Quadratkilometer umfasst der BASF-Verbundstandort in Ludwigshafen.

Im größten zusammenhängenden Chemieareal der Welt entwickelt und produziert BASF Lösungen, die aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken sind.

Das BASF Besucherzentrum in Ludwigshafen feiert das 150-jährige Jubiläum des Unternehmens mit einem erweiterten Wochenendprogramm: Jeden 2. Samstag im Monat ist Erlebnis-Samstag mit Werkrundfahrten, Experimenten im Schülerlabor und einem Infostand über Ausbildungsmöglichkeiten bei BASF. Neu im Jubiläumsjahr ist außerdem der wöchentliche Anilin-Sonntag, bei dem Gäste die Ausstellung eigenständig erkunden können

Wer die Welt der Chemie entdecken möchte und erfahren will, welche Produkte hinter den Werkstoren von BASF entstehen, ist herzlich zum Erlebnis-Samstag im Besucherzentrum eingeladen.

Am 10. Oktober können die Besucher in Ludwigshafen von 9 Uhr bis 16 Uhr BASF hautnah erleben.

Im Besucherzentrum erfahren die Gäste auf 2.000 Quadratmetern multimedialer Ausstellungsfläche, was Chemie alles leistet. Bei den Werkrundfahrten erleben sie im Jubiläumsjahr einen interessanten Streifzug durch die BASF-Geschichte von 1865 bis heute.

Für Kinder gibt es spannende Experimente im Kids’ Lab und eine kindgerechte Rundfahrt durch das Werk.

Die Ausstellung „Chemie im Alltag“ im Besucherzentrum von BASF bringt Jung und Alt zum Staunen. Besucher können hier entdecken, wie oft Chemie in ihrem Alltag eine Rolle spielt

Junge Erwachsene können sich über die  Ausbildung, das duale Studium und die Startprogramme bei BASF informieren und ihre Bewerbungsunterlagen gleich mitbringen.

Sämtliche Angebote sind kostenfrei!

Die Ausstellung im Besucherzentrum ist im Jubiläumsjahr unter dem Titel „Anilin-Sonntag“ außerdem jeden Sonntag von 10 Uhr bis 15 Uhr für Besucher geöffnet.

Das Programm des BASF Besucherzentrums im Überblick:

Das Besucherzentrum ist mit der Straßenbahnlinie 7, Haltestelle „BASF Tor 1 und 2“ zu erreichen.

Parkmöglichkeiten gibt es gegenüber von Tor 2.
Mehr Informationen unter: www.basf.de/visitorcenter

Bad Kreuznach
„MADE IN KREUZNACH“: NEUER MICHELIN „CrossClimate“
>>> In Deutschland wird der innovative Pneu an den Michelin Standorten Bad Kreuznach und Bamberg gefertigt
>>> Mit dem MICHELIN CrossClimate bringt der weltweit agierende Reifenhersteller jetzt den ersten Sommerreifen auf den Markt, der auch als Winterreifen zugelassen ist

Quelle (auch Fotos): Pressereferat MICHELIN Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH. Mit dem MICHELIN CrossClimate brachte der weltweit agierende Reifenhersteller Anfang des Jahres den ersten Sommerreifen auf den Markt, der auch als Winterreifen zugelassen ist.

Der MICHELIN CrossClimate vereint die Vorteile von Sommer- und Winterreifen und kombiniert damit Technologien, die bisher als unvereinbar galten

Der neue Reifen für das ganze Jahr ist ab sofort im gut sortierten Fachhandel erhältlich und deckt mit 23 verschiedenen Dimensionen und Größen von 15 bis 17 Zoll ab Marktstart bereits rund 70 Prozent der Nachfrage im Segment für Kompakt- und Mittelklassefahrzeuge ab.

Dabei vereint der MICHELIN CrossClimate die Vorteile von Sommer- und Winterreifen und kombiniert damit Technologien, die bisher als unvereinbar galten.

Projektleiter Christian Melzig (2. v. l.) enthüllte gemeinsam mit Werkdirektor Cristian Metzger (l.) in Bad Kreuznach den neuen MICHELIN CrossClimate. Kurz darauf startete an der Nahe seine Serienfertigung

Vier Jahreszeiten – ein Reifen
Der MICHELIN CrossClimate erfüllt den Wunsch zahlreicher Autofahrer, auf den saisonalen Reifenwechsel verzichten zu können und dennoch optimal für plötzliche Wetterumschwünge gerüstet zu sein.

Bei normalen europäischen Wetterverhältnissen sind Autofahrer das ganze Jahr über mit dem MICHELIN CrossClimate sicher und komfortabel unterwegs.

Der MICHELIN CrossClimate zeichnet sich durch einen kurzen Bremsweg auf trockener Fahrbahn aus.

Sein Bremsverhalten auf nasser Fahrbahn wird nach dem europäischen Reifenlabel mit der bestmöglichen Wertung „A“ eingestuft

Sein Bremsverhalten auf nasser Fahrbahn wird nach dem europäischen Reifenlabel mit der bestmöglichen Wertung „A“ eingestuft.

Mit der 3PMSF (Three Peak Mountain Snow Flake)-Kennzeichnung belegt der Reifen seine geprüfte Wintertauglichkeit und entspricht damit allen gesetzlichen Anforderungen für Winterreifen.

Darüber hinaus bietet der neue MICHELIN CrossClimate auch die unver­wechselbaren Vorteile aller Pkw-Reifen der Marke – das heißt, er bietet hohe Laufleistung, Energieeffizienz und sehr guten Fahrkomfort.

Der MICHELIN CrossClimate zeichnet sich durch einen kurzen Bremsweg auf trockener Fahrbahn aus

Mit dem neuen MICHELIN CrossClimate erweitert der französische Reifenspezialist das bestehende Michelin Portfolio an Sommer- und Winter­reifen um eine attraktive Alternative, wenn die normalen europäischen Wetterverhältnisse einen saisonalen Reifenwechsel nicht zwingend nötig machen.

Vielfahrern, die oft mit Schnee und Glatteis konfrontiert oder im Alpenraum unterwegs sind, empfiehlt Michelin weiterhin eigens für diese Bedingungen entwickelte Reifen, also Winterreifen im Winter und Sommerreifen im Sommer.

Der neue MICHELIN CrossClimate setzt konsequent die MICHELIN Total Performance Strategie um, die darauf abzielt, alle entscheidenden Leistungsmerkmale zu optimieren und in einem Reifen zu vereinen

Der neue MICHELIN CrossClimate setzt konsequent die MICHELIN Total Performance Strategie um, die darauf abzielt, alle entscheidenden Leistungsmerkmale zu optimieren und in einem Reifen zu vereinen.

Dieser Konzernstrategie ist die gesamte Forschung und Entwicklung von Michelin verpflichtet. Die Leistungsfähigkeit des MICHELIN CrossClimate resultiert aus der Kombination dreier, zukunftsweisender Technologien:

Die neuartige Gummimischung:
Das neuartige, besonders flexible Material maximiert die Haftung in einem besonders großen Temperaturbereich. Die Lauffläche verbindet sich dadurch bei jeder Temperatur besser mit Fahrbahnunebenheiten und optimiert so den Grip auf schneebedeckter nasser und trockener Straße.

Ein neuartiges Material unter der Lauffläche verbessert zudem die Energieeffizienz des Reifens.

Hintergrund: Ein Reifen verformt sich bei jeder Radumdrehung unter der Last des Fahrzeugs und beim Überfahren von Fahrbahnunebenheiten.

Bei dieser Verformung gibt er Energie in Form von Wärme ab. Die Ingenieure von Michelin konnten diese Erwärmung durch die Beimischung von Silica der neuesten Generation erheblich senken und dadurch beim MICHELIN CrossClimate den Energieverlust nochmals reduzieren.

Durch diese Technologie sinkt also der Rollwiderstand des Reifens, was den Kraftstoffverbrauch des Fahrzeugs verringert.

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V-Profil mit EverGrip™ Technologie:
Das V-Profil des MICHELIN CrossClimate wurde mit neuen selbstblockierenden 3-D-Lamellen kombiniert: Diese gehen bis zum Profilgrund, sind stark gewellt und verbessern mit ihrer ausgeklügelten geometrischen Anordnung die Haftung des Reifens.

Auf der Reifenschulter kommen die innovativen EverGrip™ Profileinschnitte zum Einsatz, die sich bei zunehmendem Verschleiß kontinuierlich erneuern.

Diese Einschnitte werden zum Profilgrund hin größer.

Dank dieser Tropfenform wird die Lamelle bei zunehmender Abnutzung des Profils entsprechend breiter. Effekt: Die Funktion des Profileinschnitts – den Wasserfilm zu durchbrechen, Wasser zu evakuieren oder bei Schnee als Gripkante zu dienen – bleibt nahezu über die gesamte Lebensdauer erhalten.

Das bringt beruhigende Sicherheitsreserven unter allen Witterungsbedingungen bis zum Erreichen der Verschleißgrenze.

Innovative Kombination von abgeschrägten Kanten
und Hochleistungslamellen:
Die abgeschrägten Kanten der Profilblöcke optimieren die Verbindung zwischen Reifen und Fahrbahn und verkürzen den Bremsweg auf trockenem Untergrund. In Kombination mit den komplexen Lamellen sorgt das Profil gleichzeitig für sehr gutes Bremsverhalten und hervorragende Traktion auf Schnee.

Attraktive Alternative ohne Einbußen bei der Sicherheit
Mit dem neuen MICHELIN CrossClimate präsentiert der französische Reifenhersteller eine attraktive Alternative, die vielen europäischen Kunden den saisonalen Reifenwechsel erspart, ohne dass die Sicherheit leidet.

Der MICHELIN CrossClimate bietet ähnliche Leistungsmerkmale wie die Sommerreifen von MICHELIN, vor allem hinsichtlich Bremsleistung auf trockener und nasser Fahrbahn.

Mit der 3PMSF (Three Peak Mountain Snow Flake)-Kennzeichnung belegt der Reifen seine geprüfte Wintertauglichkeit und entspricht damit allen gesetzlichen Anforderungen für Winterreifen

Dazu kommen Grip und Bremsverhalten, das mit den Winterreifen von Michelin vergleichbar ist und das Fahren auf schneebedeckten Straßen ermöglicht. Beleg für das hohe Sicherheitsniveau ist das 3PMSF-Symbol (Three Peak Mountain Snow Flake) auf der Reifenflanke, das nur Reifen tragen dürfen, die ihre Wintertauglichkeit in einem genormten Test bewiesen haben.

Darüber hinaus zeichnet sich der MICHELIN CrossClimate wie alle Reifen des Konzerns durch seine hohe Laufleistung aus, die über den gesamten Lebenszyklus eines Fahrzeugs ebenfalls zu niedrigeren Betriebskosten beiträgt.

Weitere Merkmale sind der geringe Kraftstoffverbrauch dank des niedrigen Rollwiderstandes und der ausgezeichnete Komfort auf dem hohen Niveau eines Sommerreifens.

Über die aktuellen Dimensionen hinaus soll das Angebot bereits in 2016 erweitert werden.

In Deutschland wird der innovative Pneu an den Michelin Standorten Bad Kreuznach und Bamberg gefertigt.

Sechs Zahlen zur Entwicklung
des neuen MICHELIN CrossClimate:

>>> 7 – Zahl der Länder, in denen der MICHELIN CrossClimate getestet wurde: Deutschland, Kanada, Finnland, Frankreich, Polen, Spanien und Schweden.

>>> 36 – Zahl der Monate, die vom Beginn der Entwicklung bis zur Pressevorstellung am 2. März 2015 vergangen sind. Normalerweise wären rund vier Jahre und acht Monate Entwicklungszeit erforderlich. Der Entwicklungsprozess des MICHELIN CrossClimate verlief damit 1,5-mal schneller als bei anderen Reifen.

>>> 70 – die Temperaturspanne in Grad Celsius (–30 °C bis +40 °C, der der MICHELIN CrossClimate bei Tests ausgesetzt ist).

>>> 150 – die Anzahl der Ingenieure und Experten, die beim Design, bei Tests und Industrialisierung des MICHELIN CrossClimate beteiligt waren.

>>> 1.000 und mehr – die Anzahl der im Labor durchgeführten Materialtests.

>>> 5.000.000 – die Anzahl der Testkilometer, die der MICHELIN CrossClimate bei Tests abspulte. Das entspricht 125 Erdumrundungen.

Mit dem MICHELIN CrossClimate bringt der weltweit agierende Reifenhersteller jetzt den ersten Sommerreifen auf den Markt, der auch als Winterreifen zugelassen ist

Michelin befürwortet die neue EU-Verordnung
zur Reifenkennzeichnung
Seit 1. November 2012 werden Verbraucher mit einem standardisierten Label erstmals europaweit über die Sicherheits- und Umwelteigenschaften von Pkw- und Lkw-Reifen informiert.

Michelin ist seit Langem auf das Label vorbereitet. Das Unternehmen strebt danach, stets mehrere Leistungsmerkmale optimal in einem Reifen zu vereinen. Diese Produktphilosophie der „MICHELIN Total Performance“ verfolgt der Reifenhersteller gleichermaßen bei der Entwicklung aller Serienprodukte und im Motorsport.

Die hohe Qualität der MICHELIN Produkte belegen auch die zahlreichen Auszeichnungen. So ist Michelin aktuell zum Beispiel „Reifenhersteller Nummer 1“ beim Image Award 2015 der „VerkehrsRundschau“ und „Beste Reifenmarke für Nutzfahrzeuge“ bei der Leserwahl der Fachmagazine „trans aktuell“, „Fernfahrer“ und „lastauto omnibus“ 2014 und „Best Brand“ bei der Leserwahl der Motorrad-Fachzeitschrift „PS“ sowie „Beste Marke 2014“ bei der Leserwahl der Fachzeitschrift „sport auto“ in der Kategorie Rennreifen.

Im Ranking der Dow Jones Sustainability Indices (DJSI, Dow Jones Nachhaltigkeits-Indizes) hat Michelin 2014 in sechs Kategorien, darunter Innovationsmanagement, Produktverantwortung, Klimastrategie und Umweltmanagement, die Einstufung Industry Best erzielt.

Seiner gesellschaftlichen Verantwortung stellt sich das Unternehmen unter anderem, indem es seit 1998 regelmäßig die Michelin Challenge Bibendum veranstaltet: eines der weltweit größten Foren für nachhaltige Mobilität.

Hargesheim
AKTION FÜREINANDER
22.000 EURO FÜR BETREUUNGSARBEIT

Quelle (auch Foto): Norbert Krupp, KruppPRESSE

HARGESHEIM. Der Vorstand der Aktion Füreinander (AF), des Fördervereins der gemeinnützigen „sozialstation nahe“, unterstützt mit 22.000 Euro die Betreuungsgruppenarbeit der Sozialstation: 12.000 Euro wurden für die Anschaffung eines Personenwagens bereitgestellt, mit dem die Gäste zu den Treffen der Betreuungsgruppen abgeholt und hinterher wieder nach Hause gefahren werden, in der Regel durch ehrenamtliche Helferinnen und Helfer.

Markus Lüttger (2. von rechts) und Udo Flick (rechts), der Vorsitzende der Aktion Füreinander und sein Stellvertreter, überzeugten sich mit Sozialstations-Geschäftsführerin Corinna Wirth (links) davon, dass sich das neu angeschaffte Fahrzeug beim Abholen und Heimbringen der Gäste der Betreuungsgruppe bewährt. Foto: Norbert Krupp

Weitere 10.000 Euro bewilligte der AF-Vorstand, um einen Teil der Verluste auszugleichen, die beim personalintensiven Betrieb der Betreuungsgruppen entsteht.

Die Familien, die ihre Patienten stundenweise oder tageweise in die Obhut dieser Gruppen geben, zahlen dafür zwar Beiträge, doch reichen diese nicht aus, um alle anfallenden Kosten zu decken.

Die Geschäftsführung der Sozialstation ist dankbar, dass dafür die Aktion Füreinander in die Bresche springt.

Wer die Arbeit der „Aktion Füreinander“ durch ehrenamtliches Engagement unterstützen möchte, wende sich an die „sozialstation nahe“ in Hargesheim, Telefon 0671/84464-0. Wer mit einer Spende oder als Mitglied (der Jahresbeitrag von 50 Euro ist steuerlich absetzbar) wertvolle Hilfen für alte und kranke Menschen ermöglichen möchte, kann dafür folgende Bankverbindung nutzen: Aktion Füreinander, Konto 170 11 537 bei der Sparkasse Rhein-Nahe, BLZ 560 501 80.

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Bad Kreuznach
JUNGE GESELLEN KÖNNEN WAS!
>>> Freisprechung entlässt 161 neue Fachkräfte in 12 Handwerksberufen
>>> Gute Karrierechancen in mittelständischen Betrieben
> Maurergesellen und Hochbaufacharbeiter
> Gesellen im Metallbau
> Maler und Lackierer
> Tischlergesellen und -gesellinnen
> Kfz-Mechatroniker und Kfz-Servicemechaniker
> Bäcker- und FleischergesellInnen
> Friseure und Friseurinnen
> Land- und Baumaschinenmechatroniker
> Anlagenmechaniker des Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Handwerk
> Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Quelle (auch Fotos): Kreishandwerkerschaft Rhein-Nahe-Hunsrück (Marianne Reuter-Benz)

BAD KREUZNACH. Aus genau 161 Lehrlingen im Kreis Bad Kreuznach sind in diesem Jahr kompetente junge Handwerksgesellen und -gesellinnen geworden.

Bei der festlichen Übergabe der Gesellenbriefe im Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer feierten alle mit, die an der erfolgreichen dualen Ausbildung mitgearbeitet haben: die betrieblichen Ausbilder, die Prüfer, die Fachlehrer, die Eltern und Freunde. „Selbstbewusst, selbstbestimmt und engagiert“, so Kreishandwerksmeister Peter Mumbauer, „gingen die jungen Männer und Frauen in eine gute berufliche und persönliche Zukunft.“

Für ihre besonders guten Leistungen wurden die Prüfungsbesten bei der Freisprechung im Berufsbildungszentrum geehrt. Unter anderen gratulierten Ehrenkreishandwerksmeister Jürgen Günster (2.v.li.), Landrat Franz-Josef Diel (3. v.li.), Vorsitzender Kreishandwerksmeister Peter Mumbauer (re.) und Elmar Wagner (2.v.re.) von der Agentur für Arbeit.

„Viel Wissen und handwerkliche Fertigkeiten werden nicht nur von den Prüfern verlangt“, wusste Landrat Franz-Josef Diel, Gastredner bei der Freisprechung. Auch die Kundschaft stelle immer höhere Ansprüche an handwerklich ausgebildete Fachleute. „Und das sind sie jetzt“, gratulierte Diel den erfolgreichen Prüflingen. Die Tatsache, dass 88 Prozent der Lehrlinge ihre Gesellenprüfung bestanden haben, stelle auch der dualen Ausbildung ein sehr gutes Zeugnis aus. Intelligenz werde nicht nur am Wissen gemessen, sagte Diel, sondern vor allem am Können.

Die Nachwuchsmusiker der Röka-Bigband sorgten für den musikalischen Rahmen der Freisprechung. Und das kommt nicht von ungefähr: Im Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer nehmen die Neuntklässler des Gymnasiums seit einigen Jahren an Workshops zur Berufsorientierung teil. BBZ-Leiter Dr. Lothar Greunke hofft, dass bald auch andere Kreuznacher Gymnasien dieses Angebot in ihre „Lehrpläne“ aufnehmen.

Das zeigten übrigens auch die Jungen und Mädchen der Nachwuchs-Bigband vom Römerkastell-Gymnasium unter die Leitung von Ryszard Dzieciatkowski, die mit launigen Musikstücken die Freisprechung umrahmten.

Zwei junge Flötistinnen hatten gerade in den vergangenen Tagen an den Metall-, Elektro-, Holz-, Goldschmiede- und Backworkshops im BBZ ihr handwerkliches Können unter Beweis gestellt, hob Peter Mumbauer hervor.

Gerade für Gymnasialschüler und Studienabbrecher seien anspruchsvolle Handwerksberufe attraktive und lukrative Alternativen zum Studium. Das gemeinsame Berufsorientierungsprojekt mit dem Röka sei ein vielversprechender Anfang, junge Menschen für andere Berufsbilder zu begeistern.

In jeweils zwölf Handwerksberufen haben in den Winterprüfungen 2014/2015 genau 95 Lehrlinge und in den Sommerprüfungen 66 Lehrlinge ihre Gesellenprüfungen bestanden, gratulierte auch Geschäftsführer Gerhard Schlau von der Kreishandwerkerschaft Rhein-Nahe-Hunsrück.

Darunter sind 20 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, elf Bäcker, neun Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, sieben Fleischer, 17 Friseure, 39 Kfz-Servicemechaniker und Kfz-Mechatroniker, neun Maurer und Hochbaufacharbeiter, zehn Maler- und Lackierer, 13 Metallbauer, sieben Tischler und 18 Land- und Baumaschinenmechatroniker.

DIE FREISPRECHUNG

Maurergesellen und Hochbaufacharbeiter

Neue Maurergesellen sind jetzt Prüfungsbester Erik Adler (Michael Dausner, Oberdiebach/Rheindiebach), Nikolai Stein, Fabian Becker, Luca Cörper und Tim Warkus (Willi Iselborn GmbH & Co. KG, Bad Kreuznach), Jan- Eric Schnauber (Flesch GmbH, Hochstetten-Dhaun), Maik Weis (Reinhold und Helmut Stallmann, Ippenschied) und Pascal Zentellini. Hochbaufacharbeiter ist Norman Salchow (Peter Baumgärtner, Bretzenheim). Obermeister Peter Baumgärtner, Christian Hamburger und Hellmut Stallmann überreichten die Gesellenbriefe.

Gesellen im Metallbau

Neue Gesellen im Metallbau sind Timo Andrae, (Lorenz GmbH, Bad Kreuznach), Simon Haufe und Thomas Schneider, (Otto und Heidrun Merz, Bad Kreuznach-Winzenheim), Sinan Koc und Christoph Lenz, (heSta Stahlbau GmbH, Guldental), Pascal Köhler und Dimitri Oldenburg, (Horst Pauly GmbH, Meckenbach), Johann Loran und Marvin Sponheimer, (Lenhart Metallbau GmbH, Bad Sobernheim), Pascal Schulz (Gehres und Thomas, Meisenheim), und Christian Sulzbacher (HUM-Fensterbau, Sommerloch). Vorsitzender Reinhold Lorenz, Jörg Fritsch und Holger Sirrenberg vom Prüfungsausschuss gratulierte den neuen Fachkräften.

Maler und Lackierer

Maler und Lackierer sind Tobias Flesch und Lars Rinke (Fortbildungsakademie, Bad Kreuznach), Peter Neumann (mac messe-u. ausstellungscenter, Langenlonsheim), Matteo Spies und Marco Stammer (Service GmbH der HwK Koblenz, Bad Kreuznach), Abdulkerim Yusuf Bilgin (Sandra Silvery, Hackenheim) Prüfungsbester Friedrich Ludwig Eckert (Sven Remmele, Neu-Bamberg), Pascal Fetter (Michael Wolffs, Rüdesheim), Philipp Lehn (Uwe Bauer, Kirn), Marco Weisgerber, (Jens Müller, Pfaffen-Schwabenheim). Obermeister Norbert Theis und Peter Giloy überreichten die Urkunden.

Tischlergesellen und -gesellinnen

Tischlergesellen und -gesellinnen sind Prüfungsbester Michael Klotz (Klotz, Harald, Daubach), Nil Ingebrand und Tom Peter Seul (mac messe-u. ausstellungscenter, Langenlonsheim), Marius Janson (Jürgen Müller, Bad Kreuznach), Bertram Linau (EWS-E. Wingenter & Sohn GmbH, Wallhausen), Alexander Machemer (Schreinerei Huy GmbH, Bad Kreuznach) und Sergej Shvetsov (Emrich, Heino, Bad Kreuznach). Walter Kielburger und Markus Berger gratulierten den Jungtischlern.

Kfz-Mechatroniker und Kfz-Servicemechaniker

Kfz-Mechatroniker sind Benedict Auer (Auto Zentrum 2000 GmbH & Co. KG, Bad Kreuznach), Marcel Bayer, Marco Wohlleben und Sebastian Leitsch (MAN Truck & Bus Dtl. GmbH, Bad Kreuznach), Yildiray Bozkurt (Mike Hamalian, Koblenz), Jannik Christ (Gäns GmbH, Wallhausen), Prüfungsbester Tim Florian Frick und Daniel Henrich (Erhard Klein, Oberstreit), Lukas Frolik (Auto-Rau GmbH, Rüdesheim), Daniel Galan Gaitan (Autohaus Bungert, Wonsheim), Jan-Jacob Gehres und Jason Hardie (Fortbildungsakademie, Bad Kreuznach), Jonas Graßmann (Autohaus Mecking, Stromberg), Pascal Grotefend, Jan Heß, Jan Steinhauer, Prüfungsbester Luca Christoph Geiß, Tristan Krings, und Sebastian Leibrock (Schad Nachf. GmbH & Co KG, Bad Kreuznach), Dennis Herrmann (Dinig GmbH & Co. KG, Hochstetten-Dhaun), Johannes Jockel (Ralf Jockel, Bad Sobernheim), Jens Limbach (L.T.G., Langenlonsheim), Markus Mailänder und Julian Maurer (Fleischhauer Autozentrum, Bad Kreuznach), Wellington Novais (Dieter Markgraf, Weinsheim), Marvin Puderbach (Haas GmbH Bingen, Bad Kreuznach), Dennis Römer (Peter Lips GmbH, Bad Kreuznach), Mike Schuh (Stefan Schott, Wallhausen), Christian Schwartz (Stefan Kümpel, Bad Kreuznach), Patrick Selig (Truck Center Krämer GmbH, Kirn), Jaqueline Simon (Auto Reschke GmbH, Bad Kreuznach), Lars Spahn (Klaus Ortmann, Odernheim), Christian Stein und Christoph Tonn (Grohs GmbH & Co. KG, Bad Kreuznach), Dominik Steinker (Bott Abschleppdienst GmbH, Bad Kreuznach), Martin Stütz (Vergölst GmbH, Hannover), Steven Langer (Autohaus Fritz Schmidt GmbH, Kirn) und Alessandro Trescala (Honrath, Bad Kreuznach). Kfz-Servicemechaniker ist Kevin Dörfler (Jeffrey Kilian, Bad Kreuznach). Obermeister Friedhelm Lenhart und Jeffrey Kilian, Vorsitzender des Prüfungsausschusses gratulierten zu den guten Leistungen.

Bäcker- und FleischergesellInnen

Frischgebackene BäckergesellInnen sind Kim Förster, (Bäckerei Andrae, Waldböckelheim), Prüfungsbeste Lena Jansen und Steven Poensgen (Jens Fickinger, Martinstein), Christian Ketzer (Wilhelm Steigerwald, Rheinböllen) und Sebastian Stierhofer (Arnulf Bender, Bad Kreuznach). Ihre Gesellenprüfung zum Fleischer haben bestanden:
Prüfungsbeste Andreas Beucher (Wolf Landmetzgerei GmbH, Woppenroth) und Julian Görg (Globus Handelshof St. Wendel, Simmern), Simon Bechtoldt und Mathias Eckhardt (Joachim Grünewald, Bad Kreuznach), Kai Eckes (Zinnecker & Schmidt GmbH, Rheinböllen), sowie Christian Gessner (Rewe Markt GmbH, Hürth). Landrat Franz-Josef Diel und Richard Gmeiner überreichten die Urkunden.

Friseure und Friseurinnen

Friseure und Friseurinnen sind Prüfungsbeste Anna Kreis (BS Beauty Systems GmbH, Bad Kreuznach) und Sabrina May (Evelyn Schmidt-Bohn, Waldböckelheim), Burcu Demir (Resul Ercan, Bad Kreuznach), Pascal Ewen (Irina Kutsch, Bad Kreuznach), Melissa Hamacher (Jochen Fuchs, Langenlonsheim), Jeanette Heß (Carmen Nonnenmacher, Windesheim), Anastasia Michel (Gabriele Maurer, Rüdesheim), Lukas Vincenzo Neupert (Maria-Stella Pitrolino, Bad Kreuznach/Bad Münster a.St.), Theresa-Marie Antwi (Hair by Hahn e. K., Bad Kreuznach), Shari Robin Backes (Frisör Dirr und Rau GmbH, Kirn), Ayda Demirpolat (Fortbildungsakademie, Bad Kreuznach), Isik Ergin (Hafice Akcan, Monzingen), Anne Geiß (Wolfgang Seckler, Bad Kreuznach), Elisa-Marie Hewer (Britta Wild, Bad Sobernheim), Katharina Petersen (Sigrid Kolb, Bad Kreuznach/Bad Münster a. St.), Arlin Spier (Coiffeur Express, Bad Kreuznach) und Celina Wedig (Beate Özcan, Norheim ). Obermeisterin Gabriele Maurer und Vorsitzender Peter Lewisch und Karsten Grote vom Prüfungsausschuss gratulierten.

Land- und Baumaschinenmechatroniker

Als „starke Typen“ haben sich die neuen Land- und Baumaschinenmechatroniker qualifiziert: Prüfungsbester Mario Kötting (Landmaschinen Ströder, Altenkirchen), Patric Bellmann (Holzhauser GmbH, Kirn), Philipp Bentz (Schuler GmbH & Co. KG, Klein-Winternheim), Marco Burchert (DWS Landmaschinen und Gartengeräte GmbH, Spessart), Andreas Czichowski, Daniel Röser und Matteo Fleischer (Jungbluth Fördertechnik, Kruft), Alexander Groß (Josef Oster-Daum, Kaisersesch), Robert Klingels (Carsten Schneider GmbH, Gösenroth), Marco Kevin Klug (Raiffeisen Waren-Zentrale, Langenlonsheim), Klaus Ludwig (Mathias Gangolf GmbH & Co. KG, Birkenfeld), Christian Ober (Karl Müller GmbH u. Co. KG, Katzenelnbogen), Marvin Steinmill und Tobias Maximilian Wilbert (Raiffeisen-Waren-Zentrale, Kastellaun), Leif Weisenfeld (Uhr Landtechnik GmbH, Fehl-Ritzhausen), Yannik Beck (Josef Oster-Daum, Kaisersesch), Sven Fabian Hansen (Brust Landmaschinen GmbH, Gösenroth) und Lukas Nink (Holger Nink, Holzheim). Obermeister Bernhard Maas und Rudolf Hofmann durften die Urkunden überreichen.

Anlagenmechaniker des Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Handwerk (Ohne Foto)
Als neue Fachkräfte verstärken folgende Anlagenmechaniker das Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Handwerk: Anis Alijevic, Jan Heth, und Hendrik Übel (Lagrange TWM GmbH, Kirn), Sarah Bäumel (Vier GmbH, Schneppenbach), Pascal Deflize (Volker Bingnet, Frei-Laubersheim), Marvin Lemke (Tullius Sanitär-Heizung GmbH, Bad Kreuznach), Matthias Messer (Peter Wolf jun., Bad Sobernheim), Pascal Möhler (Rolf-Dieter Stumm, Kirn), Patrick Müller und Kevin Holländer, (Mathias Jakob, Hackenheim), Tim Schulz (Lothar Faßig GmbH, Bad Sobernheim), Christian Seiß (Bernd Vogel, Frei-Laubersheim), Michael Barth und Kevin Bartl (Sperber GmbH, Altenbamberg), Dennis Böhnke und Delil Karal (Ralph Mahlke GmbH, Pfaffen-Schwabenheim), Arthur Gross (Gangluff, Bad Kreuznach), Pascal Jerono (Gottfried Rauen, Hergenfeld), Prüfungsbester Karsten Karsch (Frank Schmitt, Boos) und Kai Kube (Manfred Zerfass, Medard). Obermeister Paul Gerhard Wagner und Vorsitzender Manfred Scherer vom Prüfungsausschuss freuten sich mit den erfolgreichen neuen Fachleuten.

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (Ohne Foto)
Neue Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sind Felix Geib, (Paul Albrecht, Bad Sobernheim) und Prüfungsbester Christian Voss (Rolf Steffen, Bad Kreuznach).

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Bad Kreuznach
SELBSTBEHAUPTUNGSKURSE FÜR KINDER
WÄHREND DER HERBSTFERIEN
>>> Aufgrund der großen Nachfrage wird es in den Herbstferien erneut Mut tut gut Intensivtrainings über fünf Tage geben
>>> Die Teilnehmerzahl ist bei beiden Trainings auf je 25 Kinder beschränkt.
>>> Eltern, die in den Sommerferien bereits anmelden wollten, aber keinen Platz mehr bekommen haben, konnten sich bereits für die Herbstferien anmelden
>>> Die restlichen Plätze werden nun frei vergeben

Quelle (auch Fotos): Alex-Jacob-Stiftung

BAD KREUZNACH. „Ich wünschte Mut tut gut geht ein Jahr!“ So das Feedback eines Teilnehmers des Mut tut gut-Intensivtrainings in den Sommerferien, als es hieß, nach fünf wunderschönen Tagen Abschied zu nehmen. Selbst einige Eltern hatten feuchte Augen, als sie sich von der Trainerin verabschiedeten.

„So viel positive Rückmeldung, sowohl während des Trainings, als auch danach, habe ich noch nie bekommen“ resümiert die Diplom-Pädagogin nach den vier Ferientrainings. „Viele Eltern berichteten, dass sich das Verhalten ihres Kindes schon während des Trainings deutlich ins Positive veränderte habe, es beispielsweise selbstbewusster und nicht mehr so schüchtern auftrete. Viele der Kinder wollten sofort wieder in den Herbstferien teilnehmen“ so Riedel weiterhin.

Aufgrund der großen Nachfrage wird es in den Herbstferien erneut Mut tut gut Intensivtrainings über fünf Tage geben.

Training 1 (Kinder der 1. und 2. Klasse) findet vom 19.10. bis 23.10. und Trainings 2 (Kinder der 3. und 4. Klasse) vom 26.10. bis 30.10.15 statt.

Die Teilnehmerzahl ist bei beiden Trainings auf je 25 Kinder beschränkt. Eltern, die in den Sommerferien bereits anmelden wollten, aber keinen Platz mehr bekommen haben, konnten sich bereits für die Herbstferien anmelden. Die restlichen Plätze werden nun frei vergeben.

Die Trainings mit je 5×4 Zeitstunden finden in der Turnhalle der Dr.-Martin-Luther-King-Schule in Bad Kreuznach statt und kosten durch die Förderung der Alex Jacob Stiftung und Kooperation mit der Schulsozialarbeit Bad Kreuznach und der Dr. Martin-Luther-King-Schule pro Kind nur 80 Euro statt der sonst üblichen 150 Euro.

Da bereits viele Anmeldungen eingegangen sind, wird interessierten Eltern geraten, ihre Kinder schnellstmöglich bei der durchführenden Trainerin, Melanie Riedel von preventi, unter der Nummer 0201-8059059 oder per Email an anmeldung@preventi.de anzumelden.

Das Intensivtraining ist vor allem für Kinder geeignet, die bereits an der vierstündigen Variante teilgenommen haben, um die Inhalte aufzufrischen und zu vertiefen. Aber auch Kinder, die bisher noch keine Gelegenheit hatten, an dem Schultraining teilzunehmen, können teilnehmen und sich intensiv mit Themen wie der Gefahrenerkennung und -vermeidung, dem selbstbestimmten Umgang mit dem eigenen Körper, beispielsweise dem Kennenlernen von Hilfestellen, auf spielerische Art und Weise auseinandersetzen.

Das Erlernte wird in vielen Rollenspielen mit realistischem Alltagsbezug eingeübt.

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Bad Kreuznach
GROßES INTERESSE
AN FRAUEN-ZUKUNFTSTAG BEI MICHELIN
>>> 46 Frauen informierten sich über gewerbliche Arbeitsplätze im Reifenwerk
>>> Das Interesse an der Veranstaltung war mit 130 Anfragen von Frauen so groß, dass noch in diesem Jahr ein zweiter Informationstag veranstaltet wird
>>> Auch dieser Termin ist bereits ausgebucht

Quelle (auch Fotos): MICHELIN, Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH. 46 Interessentinnen informierten sich über Arbeitsplätze für Frauen in den Fertigungsbereichen der Michelin Reifenwerke in Bad Kreuznach.

Michelin hatte gemeinsam mit ProServ Produktionsservice & Personaldienste und der Agentur für Arbeit dazu eingeladen.

„Dieser Informationstag soll den Frauen Perspektiven für eine berufliche Laufbahn in unseren Produktionsbereichen aufzeigen“, erläutert Michelin Personalleiter Peter Kubitscheck. „Wir haben zahlreiche Arbeitsplätze, die auch für Frauen geeignet sind. Viele wissen das gar nicht oder verbinden falsche Vorstellungen damit.“

Michelin Personalleiter Peter Kubitscheck begrüßte 46 Teilnehmerinnen am Frauen-Zukunftstag und informierte über das Unternehmen

Horst Jubileum, stellvertretender Vorsitzender der Agentur für Arbeit Bad Kreuznach, begrüßt dieses Angebot sehr: „Studien zeigen, dass gemischte Teams den Geschäftserfolg positiv fördern. Deshalb sind innovative Industriebetriebe daran interessiert, Frauen in allen Unternehmensbereichen zu beschäftigen. Der heutige Zukunftstag bietet die Gelegenheit, die Atmosphäre in einer Produktionshalle zu erleben und einfach mal in Produktionsabläufe hineinzuschnuppern.“

Zunächst gab Peter Kubitscheck einen Überblick über das Michelin Reifenwerk. Danach stellte ProServ-Geschäftsführer Manuel Fink sein Unternehmen vor. Anschließend gingen die Besucherinnen in Gruppen zu verschiedenen Arbeitsplätzen in der Produktion. Dort stellten die Mitarbeiterinnen ihre Tätigkeit vor und beantworteten Fragen.

Zwei Beispiele gewerblicher Mitarbeiterinnen
Silvia Müller arbeitet in der Halbfabrikatfertigung. Sie prüft mit Messgeräten die Qualität einer Versiegelungsmischung für Anti-Pannrenreifen.

Melek Altaş (2. v. r.) erläuterte den Frauen ihre Arbeit im Mischungsprüflabor

Im August 2013 startete sie beim Reifenhersteller als ProServ-Mitarbeiterin im Prüflabor für Mischungen. Im Januar 2015 wurde sie von Michelin übernommen. „Bei Michelin sind für Frauen die Aufstiegschancen genauso gut wie für Männer“, ist Silvia Müller überzeugt.

Marina Langguth, die ihre Karriere ebenfalls bei ProServ gestartet hatte, wurde im Februar 2014 von Michelin übernommen. Nach ihrer Tätigkeit als Maschinenbedienerin in verschiedenen Abteilungen arbeitet sie heute in einer Kontrollabteilung für Reifen und Fertigungsprozesse. Sie weiß, welche Vorurteile Außenstehende haben. „Als ich meinen Bekannten sagte, dass ich bei Michelin arbeite, sagten sie, ‚ach so, am Fließband‘. Die wissen gar nicht, wie abwechslungsreich und interessant meine Tätigkeit ist“, erzählt sie von ihren Erfahrungen.

Saskia Opp (hinten, links), die in der Reifenendprüfung arbeitet, beantwortete die Fragen der Besucherinnen

Irene Scholz, einer der Besucherinnen, hat der Frauen-Zukunftstag gut gefallen. „Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm“, sagte sie nach der Veranstaltung. „Für mich war besonders interessant, dass man nicht immer das gleiche macht, sondern verschiedene Aufgabenbereiche hat. Hierdurch wird man auch geistig gefordert. Und man trägt Verantwortung bei seinen Aufgaben.“

Das Interesse an der Veranstaltung war mit 130 Anfragen von Frauen so groß, dass noch in diesem Jahr ein zweiter Informationstag veranstaltet wird. Auch dieser Termin ist bereits ausgebucht. Nach den beiden Informationstagen in 2014 haben zehn Frauen eine Arbeit bei Michelin aufgenommen. Der Reifenhersteller erwartet auch in diesem Jahr nach den Zukunftstagen einen Anstieg der Bewerbungen von Frauen.

MICHELIN IN BAD KREUZNACH
Michelin produziert seit 1966 Reifen in Bad Kreuznach. Über 1.500 Mitarbeiter fertigten 2014 rund acht Millionen Pkw-Reifen sowie Kautschukmischungen, Textil- und Stahlcord.

Heute stellen die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA in Deutschland an fünf Standorten pro Jahr über 19 Millionen Reifen her.

Michelin produziert weltweit in 68 Produktionswerken mit 112.300 Beschäftigten rund 178 Millionen Reifen im Jahr. Der Konzernumsatz 2014 betrug 19,6 Milliarden Euro.

Das Unternehmen strebt danach, stets mehrere Leistungsmerkmale optimal in einem Reifen zu vereinen. Diese Produktphilosophie der „MICHELIN Total Performance“ verfolgt der Reifenhersteller gleichermaßen bei der Entwicklung aller Serienprodukte und im Motorsport.

Ludwigshafen
BASF UND GAZPROM VOLLZIEHEN ASSET-TAUSCH
>>> BASF-Tochter Wintershall konzentriert sich auf Öl- und Gasförderung

Quelle: BASF Ludwigshafen

LUDWIGSHAFEN. BASF und Gazprom haben den Tausch von wertgleichen Vermögensgegenständen zum Ablauf des 30. September 2015 mit wirtschaftlicher Rückwirkung zum 1. April 2013 vollzogen.

Durch den Tausch baut BASF ihre Öl- und Gasförderung weiter aus und trennt sich vom Gashandels- und Speichergeschäft.

Wintershall, eine 100 %ige Gruppengesellschaft der BASF, erhält durch die Transaktion den wirtschaftlichen Gegenwert von 25,01 % an den Blöcken IV und V der Achimov-Formation des Urengoi-Erdgas- und Kondensatfelds in Westsibirien. Die zwei Blöcke werden gemeinsam von Gazprom und Wintershall erschlossen.

Die Blöcke IV und V verfügen nach dem von der russischen Bergbehörde bestätigten Entwicklungsplan insgesamt über Kohlenwasserstoff­vorkommen in Höhe von 274 Milliarden Kubikmeter Erdgas und 74 Millionen Tonnen Kondensat. Dies entspricht insgesamt 2,4 Milliarden Barrel Öläquivalent (boe).

Im Plateau sollen aus den beiden Blöcken mindestens 8 Milliarden Kubikmeter Erdgas pro Jahr gefördert werden. Der Start der Produktion ist für das Jahr 2018 vorgesehen.

Im Gegenzug hat Wintershall ihre Beteiligung an dem bislang gemeinsam betriebenen Erdgashandels- und Speichergeschäft an den langjährigen Partner Gazprom übertragen.

Hierzu zählen die 50 %-Anteile an den Erdgashandelsgesellschaften WINGAS, WIEH (Wintershall Erdgashandelshaus Berlin) und WIEE (Wintershall Erdgashandelshaus Zug) einschließlich der Anteile an der Speichergesellschaft astora, die die Erdgasspeicher in Rehden und Jemgum/Deutschland betreibt, sowie des Anteils an dem Erdgasspeicher in Haidach/Österreich.

Gazprom beteiligt sich zudem mit 50 % an der Wintershall Noordzee B.V., die in der Erdöl- und Erdgassuche sowie -förderung in der südlichen Nordsee (Niederlande, UK und Dänemark) tätig ist. Insgesamt trugen diese Aktivitäten im Jahr 2014 rund 12,2 Milliarden € zum Umsatz und rund 260 Millionen € zum Ergebnis der Betriebstätigkeit vor Abschreibungen (EBITDA) der BASF-Gruppe bei, im 1. Halbjahr 2015 trugen sie mit rund 7,2 Milliarden € zum Umsatz und rund 240 Millionen € zum EBITDA der BASF-Gruppe bei.

Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Gazprom im Erdgastransportgeschäft wird fortgesetzt.

Dr. Gerhard König ist mit dem Abschluss der Transaktion aus dem Vorstand der Wintershall Holding GmbH ausgeschieden und in seiner Funktion als Sprecher der Geschäftsführung der WINGAS zur Gazprom-Gruppe gewechselt.

ÜBER BASF
BASF steht für Chemie, die verbindet – seit nunmehr 150 Jahren. Unser Portfolio reicht von Chemikalien, Kunststoffen, Veredlungsprodukten und Pflanzenschutz­mitteln bis hin zu Öl und Gas.

Als das weltweit führende Chemieunternehmen verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung.

Mit Forschung und Innovation unterstützen wir unsere Kunden in nahezu allen Branchen, heute und in Zukunft die Bedürfnisse der Gesellschaft zu erfüllen. Unsere Produkte und Lösungen tragen dazu bei, Ressourcen zu schonen, Ernährung zu sichern und die Lebensqualität zu verbessern.

Den Beitrag der BASF haben wir in unserem Unternehmenszweck zusammengefasst: We create chemistry for a sustainable future. BASF erzielte 2014 einen Umsatz von über 74 Milliarden € und beschäftigte am Jahresende rund 113.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

BASF ist börsennotiert in Frankfurt (BAS), London (BFA) und Zürich (AN).

ÜBER WINTERSHALL
Die Wintershall Holding GmbH mit Sitz in Kassel ist eine 100-prozentige Tochter der BASF in Ludwigshafen und seit 120 Jahren in der Rohstoffgewinnung aktiv, mehr als 80 Jahre davon in der Suche und Förderung von Erdöl und Erdgas.

Wintershall konzentriert sich auf ausgewählte Schwerpunktregionen, in denen das Unternehmen über ein hohes Maß an regionaler und technologischer Expertise verfügt.

Dies sind Europa, Russland, Nordafrika, Südamerika sowie zunehmend auch die Region Middle East. Durch Exploration und Produktion, ausgewählte Partnerschaften, Innovationen und technologische Kompetenz will das Unternehmen sein Geschäft weiter ausbauen. Wintershall beschäftigt weltweit rund 2.500 Mitarbeiter aus 40 Nationen und ist heute der größte international tätige deutsche Erdöl- und Erdgasproduzent.