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Feilbingert
KREUZNACHER STADTWERKE UNTERSTÜTZEN SICHEREN SCHULWEG
>>> Autofahrer in Feilbingert sollen auf Kinder hingewiesen und zu rücksichtsvollem Fahren motiviert werden

Quelle: Pressereferat der Kreuznacher Stadtwerke
Foto: KruppPRESSE

FEILBINGERT (06.08.18). Die Sicherheit der Kinder liegt der Ortsgemeinde Feilbingert und den Kreuznacher Stadtwerken am Herzen: Ortsbürgermeisterin Andrea Silvestri traf bei dem regionalen Energie- und Wasserversorgungsunternehmen auf offene Ohren, als sie dort einen Zuschuss für sechs großformatige Warnschilder anfragte.

Auf dem Foto von links nach rechts: Patrick Breit, Andrea Silvestri, Klaus-Dieter Dreesbach und Chantal Rubröder sowie Kinder, die sich über die Schilder freuen

Diese sollen Autofahrer auf den Straßen der Gemeinde daran erinnern, dass sie langsam fahren, weil im Dorf viele Kinder unterwegs sind, vor allem auf dem Weg zur Grundschule oder zur Kindertagesstätte.

Klaus-Dieter Dreesbach und Chantal Rubröder, der stellvertretende Geschäftsführer und die Pressesprecherin der Kreuznacher Stadtwerke, überzeugten sich pünktlich zum Schulbeginn davon, wie gelungen die insgesamt sechs, von Timo Kurz gestalteten, Schilder im Format A 0 ausgefallen sind.

Deren Gestaltung gefiel auch Grundschulleiter Patrick Breit und den Kindern, deren Sicherheit im Dorf dadurch deutlich verbessert wird.

Die Fröbelstraße, die zur Kindertagesstätte und Grundschule führt, ist bereits als Tempo-30-Zone ausgeschildert.

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Bad Kreuznach
AZUBI 2018: VIER AZUBIS STARTEN IM „MediaMarkt“
>>> Spannendes Umfeld, beste Karriereaussichten

Quelle (auch Foto): MediaMarkt

BAD KREUZNACH (03.08.18). „MediaMarkt“ ist auch als Ausbildungsbetrieb eine Top-Adresse. Wer eine Karriere im Einzelhandel anstrebt und sich für Elektronikprodukte begeistert, der findet hier ein spannendes Ausbildungs- und Arbeitsumfeld mit besten Karriereperspektiven.

Dies zeigt sich auch im „MediaMarkt“ Bad Kreuznach, wo am 1. August das neue Ausbildungsjahr begonnen hat.

Geschäftsführer Florian Prexl begrüßte die vier neuen Azubis persönlich und wünschte den angehenden Einzelhandelskaufleuten und Verkäufern für die bevorstehenden Lehrjahre viel Erfolg.

Die Nachwuchsförderung genießt bei MediaMarkt seit jeher einen hohen Stellenwert. „Der Erfolg unseres Unternehmens hängt zum größten Teil von gut ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeitern ab. Gerade die Ausbildung junger Menschen betrachten wir als Investition in die Zukunft. Daher nehmen wir diese auch selbst in die Hand“, erklärt Florian Prexl.

Die Karriereperspektiven sprechen bei MediaMarkt für sich: Insbesondere moderne Elektronikprodukte gehören auf lange Sicht zu den meistgefragten Konsumgütern.

Somit steht MediaMarkt als deutscher und europäischer Branchenführer nicht nur für eine gute Ausbildung, sondern auch für einen spannenden Arbeitsplatz.

Spaß, Abwechslung und Eigenverantwortung inklusive
Kein Wunder, dass sich regelmäßig viele Bewerber für eine Ausbildung bei MediaMarkt Bad Kreuznach interessieren.

„Viele junge Menschen – Frauen und Männer gleichermaßen – stehen technischen Innovationen und Produkten offen und neugierig gegenüber. Ihnen bieten wir ein attraktives Umfeld, da sie die neuesten Entwicklungen immer aus der Nähe mitbekommen. Daher macht die Ausbildung riesigen Spaß“, so der Geschäftsführer.

Ebenfalls charakteristisch für die Ausbildung bei MediaMarkt ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die den Nachwuchskräften von Anfang an übertragen wird.

Denn so lernen sie am besten, ihre individuellen Fähigkeiten und ihre Kreativität zu entwickeln.

Verstärkung für das Team des MediaMarkts Bad Kreuznach: Geschäftsführer Florian Prexl zusammen mit Kaufmännischem Geschäftsführer Christian Riegel und Verkaufsleiter Andreas Kopp begrüßen die neue Auszubildenden Sultan Kunduru, karina Miller, Henrick Fink, Timo Heling.

SOLIDES BERUFLICHES FUNDAMENT
Bei allem Spaß ist die Ausbildung bei MediaMarkt auch Garant für ein solides berufliches Fundament, denn hier lernt man das kaufmännische und verkäuferische Handwerk von der Pike auf.

Die Azubis werden dabei umfassend unterstützt.

Außerdem nehmen die Auszubildenden ergänzend zur Berufsschule an internen Schulungsmaßnahmen teil und werden individuell betreut.

Wer die Ausbildung bei MediaMarkt erfolgreich abgeschlossen hat, kann anschließend auch eine tolle Karriere machen.

Schon mancher heutige Geschäftsführer hat einmal selbst als Azubi angefangen.
„Bei uns ist alles möglich“, unterstreicht Florian Prexl.

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Bad Kreuznach
AZUBI 2018: ACHT JUNGE LEUTE HABEN IN DER STADTVERWALTUNG IHRE AUSBILDUNG BEGONNEN
>>> Aktuell beschäftigt die Stadtverwaltung Bad Kreuznach 24 junge Menschen in fünf Ausbildungsberufen sowie Teilzeitauszubildende

Quelle (auch Foto): Pressereferat der Stadtverwaltung Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH (02.08.18). „Die acht Glücklichen“, die am 1. August ihre Ausbildung bei der Stadtverwaltung Bad Kreuznach begonnen haben, wurden von Hauptamtsleiter Matthias Heidenreich und der Leiterin der Personalabteilung, Isabelle Merker, begrüßt.

Informationen und Willkommensgrüße gab es auch von Jessica Botens (Personalrat) und dem Vorsitzenden der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Mark Blum, sowie von dessen Stellvertreterin Dominika Theobald.

Die große Palette der Ausbildungsberufe ist seit diesem Jahr um einen reicher: Tom Eckes und Leon Wolter lassen sich zu Fachkräften für Rohr-, Kanal- und Industrieservice ausbilden.

Zu den fünf Auszubildenden im Bereich Verwaltungsfachangestellte kommen drei weitere hinzu: Celine Füllmann, Michelle Gellert und Maurice Stellwagen.

Die Mannschaft Straßenbau ergänzen Christ Altmann und Peter Weyrich, in der Stadtbibliothek hat Jennifer Kreutz ihre Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste begonnen.

Die beiden Beamtenanwärter Jonas Lamb-und Felix Messer und die Beamtenanwärterin Michelle Krauß sind bereits in der Unterrichtsphase auf der Verwaltungshochschule Mayen.

Aktuell beschäftigt die Stadtverwaltung Bad Kreuznach 24 junge Menschen in fünf Ausbildungsberufen sowie Teilzeitauszubildende im Beruf des/der Erziehers/-in und die Berufspraktikanten im gleichen Beruf.

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Bad Kreuznach
AZUBI 2018: NEUE AZUBIS STARTEN BEI DER SPARKASSE DURCH
>>> Vorstand begrüßt neue Auszubildende
>>> Erstmals auch Ausbildung im E-Commerce

Quelle (auch Foto): Pressereferat der Sparkasse Rhein-Nahe

BAD KREUZNACH (02.08.18). 18 junge Leute haben im Jahr 2018 ihre Ausbildung bei der Sparkasse Rhein-Nahe begonnen.

Zu ihrem Berufsstart wurden sie nun von Peter Scholten, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Rhein-Nahe, dem stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden Andreas Peters sowie Steffen Roßkopf, Vorstandsmitglied, begrüßt.

Am ersten Arbeitstag standen das gegenseitige Kennenlernen von Azubis, Vorstand und Ausbildern im Fokus.

Nach einer Begrüßung durch den Vorstand stellten sich die neuen
Auszubildenden in der sogenannten Galerie-Methode vor.

Dabei präsentierten sie auf Plakaten nicht nur ihre beruflichen Ziele und Erwartungen, sondern gaben auch Einblicke in ihre Hobbies und Familie.

In diesem Jahr starteten nicht nur angehende Bankkaufleute ihre Ausbildung. Neben zwei künftigen Fachinformatikern waren unter den Nachwuchskräften erstmals auch zwei angehende E-Commerce-Kaufleute.

Somit ist die Sparkasse Rhein-Nahe hinsichtlich Ausbildungsangebote ein Vorreiter und Innovationstreiber in der Region.

„Mit dieser Erweiterung reagieren wir auf die steigenden Anforderungen im digitalen Produktmarketing“, erläutert Peter Scholten.

Die zunehmende Digitalisierung erfordere immer größere
Spezialisierungen und schaffe neue Ausbildungsberufe.

Um das inzwischen schon sehr breite digitale Angebot der Sparkasse Rhein-Nahe kompetent betreuen und auch weiter zu entwickeln, seien Spezialisten im E-Commerce und in der Informatik unerlässlich.

Digital ist auch das Ausbildungspaket, das die Sparkasse Rhein-Nahe für ihre Auszubildenden zur Verfügung stellt: So erhielt an dem Tag jeder ein eigenes mit modernster Lernsoftware ausgestattet iPad, darunter digitale Schulbücher, Prüfungsportal, Prüfungs-TV sowie ein Ausbildungsprogramm mit digitalem Berichtsheft, Schulungsplan und Liste der Ausbildungsinhalte.

Die Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau dauert zwischen zwei und drei Jahren.

Die angehenden Fachinformatiker und die Kaufleute im E-Commerce werden drei Jahre lang ausgebildet.

Alle Azubis durchlaufen dabei eine klassisch duale Ausbildung mit praktischer Arbeit und Besuch der Berufsschule.

Darüber hinaus bietet die Sparkasse Rhein-Nahe eine Vielzahl von Fortbildungen: Projektarbeiten, Fachschulungen, Kolloquien, Verkaufstrainings und ein Seminar zur Vorbereitung auf die Prüfung.

Und: Die Ausbildung ist nur der Start in das breite Berufsfeld, das die Sparkasse Rhein-Nahe bereithält.

Die künftigen Fachkräfte können sich durch Fortbildungen sowie durch duale Studiengänge weiter qualifizieren.

Zum ersten August starteten 14 Azubis ins Berufsleben.

Für fünf weitere junge Menschen begann ihre Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau bereits am 1. Mai diesen Jahres.

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Bad Kreuznach
50 JAHRE BEI MEFFERT: ISOLDE RÖNSPIEß WAR DIE GUTE SEELE DER FIRMA
>>> Bei Otto Meffert senior begann sie 1968 eine Ausbildung – jetzt wurde sie von Klaus Meffert verabschiedet

Quelle (auch Foto): Norbert Krupp, KruppPRESSE / Meffert AG

BAD KREUZNACH (31.07.18). Sie kann sich noch genau daran erinnern, wie sie vor 50 Jahren zur Firma Meffert kam: Nach Abschluss der Volksschule ging die damals 15-jährige Isolde Rönspieß in Begleitung ihrer Mutter zum Arbeitsamt in der Viktoriastraße.

Von drei vorgeschlagenen Ausbildern sagte ihr das Farben-Geschäft von Otto Meffert senior am meisten zu.

Sie bewarb sich erfolgreich um eine Lehrstelle bei „Otto Meffert & Sohn“.

Das Unternehmen hatte der Seniorchef nach 1948 in der Römerstraße 4 aufgebaut.

„Der Seniorchef war ein sehr feiner Mann“, erinnert sich Isolde Rönspieß dankbar zurück.

Sein Sohn Otto war damals 38 Jahre alt und fungierte im Laden als Juniorchef.

Seine Frau Inge, die ihm im Geschäft zu Seite stand, achtete darauf, dass die junge „Azubine“ nicht zu schüchtern blieb, um im Verkauf auf die Kunden zuzugehen.

Sie wurde auch durch beide Chefs gut gefördert.

Otto Meffert senior und dessen Frau Elisabeth, die damals noch im Geschäft mithalf, „meinten es stets gut mit mir.“

Isolde Rönspieß liest in der Firmenzeitung „Meffert aktuell“ die Nachrichten aus dem Unternehmen, für das sie 50 Jahre lang gearbeitet hat. (Foto: Meffert AG)

Die Einzelhandelskauffrau hat nie darüber nachgedacht hat, den Arbeitgeber zu wechseln: „Ich war auch mit dem Gehalt immer zufrieden. Wir haben immer Weihnachtsgeld bekommen.“

Isolde Rönspieß kam schon in der Ausbildung sehr gut mit dem Senior- und Juniorchef, der Belegschaft und den anderen Lehrlingen aus, denn sie war auch damals bereits freundlich und hilfsbereit.

Im Erdgeschoss des Geschäftshauses in der Römerstraße wurden Farben und Künstlerzubehör verkauft, im ersten Stock warteten Tapeten und Teppichboden auf die Kunden.

Im zweiten Stock waren die Büros der Buchhaltung und eine Mietwohnung untergebracht.

Einen Aufzug gab es damals noch nicht, die Kunden mussten die Treppen auf sich nehmen.

Das Lager befand sich aus logistischen Gründen im Erdgeschoss und Keller. Hier wurden damals auch schon Wandfarben hergestellt und in Eimer gefüllt. Doch wenig später begannen Otto Meffert senior und sein erster Sohn Heinz Meffert im Sandweg eine industrielle Fabrikation von Wandfarben und Füllstoffen aufzubauen.

Jahre später hat Isolde Rönspieß miterlebt, wie Otto Meffert senior seinem Enkel Klaus Meffert die Verantwortung fürs Unternehmen anvertraute: „Er hat seitdem viel geleistet und die Firma enorm weiterentwickelt“, stellt sie voller Respekt fest.

Als Familie Meffert 1988 das Farbengeschäft in der Römerstraße schloss, nahm Isolde Rönspieß einen Arbeitsplatz im Labor des Farbenwerkes an.

Von dort wechselte sie 1993 ins Werbemittellager, das organisatorisch zur Marketingabteilung gehörte.

Als Mitarbeiterin von Guido Borowski kümmerte sich Isolde Rönspieß vorbildlich um die Kommissionierung der Werbemittel, zeichnete für Bestandskontrollen und Inventur verantwortlich und versandte das benötigte Messezubehör.

Dabei behielt sie immer den Überblick, darauf war Verlass.

Kollegen und Auszubildenden half die Jubilarin gerne bei Fragen aller Art weiter. Egal, wo Unterstützung nötig war, sie sprang in die Bresche.

Ihre Pensionierung wird eine große Lücke hinterlassen, doch der Ruhestand wird ihr gegönnt.

Vorstandsvorsitzender Klaus Meffert dankte Isolde Rönspieß für ihre unermüdliche Arbeit und wünschte ihr alles Gute für die nun beginnende Lebensphase.

Isolde Rönspieß lebt in ihrem Haus in Neu-Bamberg und kümmert sich dort um ihre pflegebedürftige Mutter.

Sie will nun private Kontakte aufbauen und sich vielleicht ein Hobby zulegen. „Aber im Moment bin ich noch im Urlaubsmodus“, sagt sie.

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Bingen
APPARTEMENT BRANNTE IN DER INNENSTADT

Quelle: Polizeiinspektion Bingen

BINGEN (31.07.18). Gegen 11.15 Uhr wurde der Polizei gestern Vormittag ein Brand in einem Mehrfamilienhaus gemeldet.

Vor Ort stellten Polizei und Feuerwehr einen Wohnungsbrand im zweiten Obergeschoss des Mehrfamilienhauses fest.

Der Brand konnte durch die Feuerwehr schnell gelöscht werden.

Das Appartement ist derzeit nicht bewohnbar.

Es wurden keine Personen verletzt.

Die Kriminalpolizei Bad Kreuznach hat die Ermittlungen übernommen.

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Bad Kreuznach
FREIBAD SALINENTAL AB MORGEN LÄNGER GEÖFFNET

Quelle: Kreuznacher Badgesellschaft
Foto: Rolf Müller

BAD KREUZNACH (30.07.18). Eine gute Nachricht für alle Schwimmfans: Dank der gemeldeten heißen Temperaturen bleibt das Freibad Salinental vom 31. Juli 2018 bis 5. August 2018 abends eine Stunde länger geöffnet.

Damit können alle Badefreunde täglich von 9 bis 21 Uhr das erfrischende Nass genießen.

Das Team des Freibades freut sich auf viele Gäste.

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Bad Kreuznach
MICHELIN AUSZUBILDENDE ZUSAMMENSCHWEIßEN
>>> Einstiegsworkshop für dreizehn junge Menschen

Quelle (auch Foto): Ulrike Dalheimer/Michelin

BAD KREUZNACH (30.07.18). Dreizehn junge Menschen haben heute bei Michelin in Bad Kreuznach ihre Berufsausbildung begonnen.

Auf dem Lehrprogramm steht an den ersten Tagen kein Schweißen an der Werkbank, sondern das Zusammenschweißen im Team. Denn für die zwölf jungen Männer und eine junge Frau beginnt die Ausbildung mit einem fünftägigen Workshop im pfälzischen Wolfstein. „Die Erfahrungen aus der Vergangenheit haben uns gezeigt, dass diese erste Woche die jungen Menschen entscheidend prägt“, erläutert Reiner Scheidt, Leiter der technischen Ausbildung. „Hier werden die Grundlagen für die ‚weichen‘ Fähigkeiten aktiv gefördert, wie Verhalten im Team, Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln. Diese Eigenschaften sind im beruflichen Alltag und in der Zusammenarbeit mit Kollegen mindestens so wichtig wie die Fachkompetenz.“ Bei dem vielseitigen Programm stehen Kennenlernspiele, Präsentationstechniken, Teamarbeit, Kommunikationsübungen und Selbstreflexion auf der Tagesordnung. Darüber hinaus vermitteln die Ausbilder den Azubis Grundkenntnisse über das Unternehmen und seine zentralen Werte wie Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung. Bei Outdoor- und Sportaktivitäten kommen auch gesunde Bewegung und der Spaß nicht zu kurz.

Die dreizehn „Neuen“ vor der Abfahrt zum Einstiegsworkshop und damit am Start zur Michelin Ausbildung. (Foto: Ulrike Dalheimer/Michelin)

48 JAHRE AUSBILDUNGSKOMPETENZ
Insgesamt befinden sich bei Michelin in Bad Kreuznach zurzeit 62 zukünftige Facharbeiterinnen und Facharbeiter in der Ausbildung. Ihre Fachrichtungen sind Elektronik in Betriebstechnik, Industriemechanik, das Führen von Maschinen- und Anlagen, Zerspanungsmechanik und IT-Systemelektronik. Unter den Maschinen- und Anlagenführern befinden sich zwei Absolventen aus dem StartPlus-Programm. Mit diesem Programm fördert die chemische Industrie junge Erwachsene, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) übernimmt dabei die pädagogische Begleitung der StartPlus-Teilnehmer.

Seit 1970 bildet Michelin in Bad Kreuznach kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Wartung seiner Hightech-Anlagen aus. Aus Sicht des Unternehmens wird der Bedarf an Fachkräften in naher Zukunft weiter steigen. Eine mit modernen Werkzeugmaschinen ausgestattete Ausbildungswerkstatt, vier kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder sowie zahlreiche erfahrene Ausbildungspaten in den Produktionsbereichen sichern den hohen Qualitätsstandard der beruflichen Qualifizierung.

Michelin gibt Interessierten gerne Einblicke in seine Ausbildungswerkstatt: sei es beim „Girls‘ Day“, bei der Bad Kreuznacher „Nacht der Ausbildung“, bei Werkführungen für Schulklassen und Lehrergruppen oder mittels Schülerpraktika. Zudem stehen Ausbilder und Auszubildende bei mehreren Ausbildungsbörsen in der Region für persönliche Gespräche zur Verfügung.

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Bad Kreuznach
GEWOBAU BEKANNT BIS NACH OSAKA
>>> Japanische Wohnungsbaugesellschaft macht auf ihrer Europa-Studienreise Halt an der Nahe und holt sich in der Schubertstraße Infos zur langfristigen Gebäudenutzung

Quelle (auch Fotos): Nathalie Doleschel / Gewobau

BAD KREUZNACH (30.07.18). Berlin, Paris, Bad Kreuznach – es hat schon Seltenheitswert, wenn die Stadt an der Nahe in einem Atemzug mit zwei Welt-Metropolen genannt wird. Und dann auch noch als westliches Best-Practice-Beispiel in der asiatischen Wohnungswirtschaft dient.

So geschehen auf der Studienreise von Kazuhiro Watanabe (Institute of
Technology/ Chief and Officer) und Tomohiro Someya (Design planning
department/ Deputy Chief) aus Osaka.

Der CEO der Wohnungsbaugesellschaft JS Corporation und sein Mitarbeiter sowie ein Dolmetscher aus der drittgrößten Stadt Japans machten auf Initiative von Unternehmerin Maren Bott Halt an der Nahe.

Zu Gast bei der Gewobau: Kazuhiro Watanabe (Institute of Technology/ Chief and
BR-Officer) und Tomohiro Someya (Design planning department/ Deputy Chief) von
der JS Corporation befinden sich auf Studienreise durch Europa und machten sich
ein Bild von den Modernisierungsarbeiten in der Schubertstraße. Geschäftsführer
Karl-Heinz Seeger und Architekt Tino Steinmetz erläuterten die Baumaßnahmen.
Unternehmerin Maren Bott hatte den Kontakt zur japanischen
Wohnungsbaugesellschaft hergestellt. Weitere Stationen in Bad Kreuznach und
Umgebung waren die Firmen JuWö, Beinbrech und Meffert.

Ein ehemaliger Kommilitone hatte den Kontakt zur Guldentaler Unternehmerin genutzt und nach Möglichkeiten für die JS Corporation gesucht, in Europa Erfahrungen in Fragen des bezahlbaren Wohnens und nachhaltigen Bauens zu sammeln.

Denn die Wohnungsbaugesellschaft wird von der halbstaatlichen Urban Renaissance Agency finanziert und diese verwaltet rund 700.000 Wohnungen im Bestand.

Sie ist somit einer der größen Anbieter von gefördertem Wohnraum in Japan. Wohnraum ist knapp, denn es fehlt im bevölkerungsreichen Land an Fläche.

Maren Bott, die gemeinsam mit der Gewobau ab Mitte August das barrierefreie „Haus in Holzbauweise“ (HuB) in der Schubertstraße realisieren wird, zögerte nicht lange und nannte die Gewobau Bad Kreuznach als ersten Ansprechpartner.

Geschäftsführer Karl-Heinz Seeger und Kazuhiro Watanabe entdeckten dann auch viele Gemeinsamkeiten: So ist die JS Corporation „in zahlreichen Projekten im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohner, Management-Verbände und städtischen Institutionen“.

Zudem entwickelt das Unternehmen Wohngebiete und Wohnkomplexe für Miete und Verkauf, unterstützt die Bewohner und ist zudem für
die Wartung des Sicherheitsnetzes zuständig.

Konkret informierten sich Watanabe und Someya über die Investitionen der Gewobau wie den langfristigen Sanierungsplan in der Schubertstraße, über allgemeine Sanierungspläne für Außenwände oder Rohrleitungen und über die Kostenstruktur von Verwaltung und Reparaturen.

Ebenso wie der Gewobau geht es den Japanern um größtmögliche, bezahlbare Nachhaltigkeit beim Bauen.

1962 nahm die ein Jahr zuvor gegründete JS Corporation das Immobiliengeschäft in Osaka auf und realisierte unter anderem ein Unfall- und ein Technologie-Zentrum als zentrale Objekte.

Von der Gewobau wollten die Japaner vor allem wissen, wie Modernisierungen im Bestand leichter von der Hand gehen. Denn in Japan sei es üblich, die Mieter vor Sanierungsbeginn umzusiedeln und nur unbewohnte Wohnungen zu modernisieren – was bedeutet, dass im Nachhinein neue Mieter in die fertigen Wohnungen ziehen und sich die soziale Durchmischung im Wohnviertel dadurch grundlegend ändern kann. Dieser Vorgang sei oft mit Schwierigkeiten
verbunden.

Auch werde beim Wohnungsbau in Japan vorzugsweise Stahlbeton und Holz verbaut.

Letzteres ist in Japan– genauso wie in Deutschland – etwas teurer in der Verarbeitung. Dafür aber ein Naturprodukt und nachhaltig.

Gewobau-Architekt Tino Steinmetz erläuterte den Vor- und Nachteil von Holz am Beispiel des geplanten barrierefreien Wohnhauses in der Schubertstraße.

Apropos Nachhaltigkeit: Die Japaner zeigten großes Interesse auch an anderen Baustoffen wie Ökobeton und Steinwolle, die statt Styropor jetzt zur Dämmung bei Modernisierungen im Bestand der Gewobau eingesetzt wird.

In Japan werden Wohnungsgesellschaften gesetzlich verpflichtet, ihre Häuser alle fünfzehn Jahre neu zu dämmen.

Grundsätzlich ist der Lebenszyklus eines Hauses in Japan kürzer als in Deutschland.

„Es war ein sehr lebhafter, interessanter Erfahrungsaustausch, geprägt von gegenseitigem Respekt und großer Höflichkeit. Mit guten Ideen und großem Spaß.

Die Wertschätzung und das Interesse auch an den Details unserer Arbeit haben mich sehr beeindruckt“, fasste Seeger den kurzweiligen Aufenthalt in der Schubertstraße und in den Räumen der Gewobau zusammen.

Gastgeber und Gäste hoffen auf einen anhaltenden Kontakt. Eine Einladung zum interkulturellen Austausch nach Osaka haben Seeger und Steinmetz bereits ausgesprochen bekommen und freuen sich schon auf den nächsten Besuch: Noch in diesem Jahr will die JS Corporation mit einer größeren Delegation nach Bad Kreuznach reisen.

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Bretzenheim
VERSUCHTER RAUBÜBERFALL AUF AUSLIEFERUNGSFAHRER
>>> Kripo sucht dringend Zeugen

Quelle: Kriminalinspektion Bad Kreuznach

BRETZENHEIM (30.07.18). Heute Morgen kam es gegen 07.00 Uhr auf dem Parkplatz des Rewe-Marktes in Bretzenheim „In den zehn Morgen“ zu einem Überfall auf einen Auslieferungsfahrer.

Ein bislang unbekannter Täter lauerte dem Fahrer auf, als dieser gerade in den Lkw einsteigen wollte und griff ihn tätlich an.

Dabei verlangte der Mann sofort Bargeld.

Der Überfallene selbst wehrte sich gegen den Angreifer und verletzte diesen leicht im Gesicht.

Daraufhin flüchtete der Unbekannte in Richtung Neubaugebiet.

Da die Tat erst heute Nachmittag bei der Kripo in Mayen angezeigt wurde, konnten sofortige Fahndungsmaßnahmen unmittelbar nach dem Vorfall nicht eingeleitet werden.

Täterbeschreibung: ca. 45-50 Jahre, ca. 175-180 cm groß, hellhäutig, helle eventuell blonde kurze Haare, trug Sonnenbrille und dunkle Baseballkappe, bekleidet mit roter Jogginghose, sprach ohne Akzent.

Hinweise bitte unter 0671 / 88110.

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Bad Kreuznach
ZUM TOD VON STEFAN WEINMANN
>>> Nachruf des ver.di Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland

Quelle: ver.di Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland

MAINZ/BAD KREUZNACH (26.07.18). Zum Tod von Stefan Weinmann veröffentlichen wir nachfolgend einen Nachruf des „ver.di“ Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland:

„Wir trauern um unseren Kollegen Stefan Weinmann, der am 23. Juli 2018 im Alter von nur 56 Jahren plötzlich und unerwartet verstorben ist.

Mit Stefan verlieren wir einen Vollblutgewerkschafter, der stets für seine Arbeit, seine Kolleginnen und Kollegen und alle Mitglieder einstand, egal zu welcher Tages- oder Nachtzeit.

Stefan kannte jeden-, und jeder kannte Stefan.

In „seiner“ Geschäftsstelle in Bad Kreuznach war jeder willkommen, egal ob er oder sie zu seinem Fachbereich Gemeinden gehörte oder nicht.

Stefan war da!

Dein Herzblut, dein Engagement und deine süffisant, charmante und humorvolle Art werden wir vermissen.

Mit Dir verlieren wir nicht nur einen Kollegen, mit Dir verlieren wir einen Freund, der uns alle in unserer Arbeit geprägt hat.

Stefan, Du fehlst uns jetzt schon.

Als Du 1992, nach deiner Zeit als Kraftfahrer bei den Stationierungsstreitkräften, in der ÖTV anfingst, warst Du das Sinnbild der Gewerkschaft in deiner Heimatstadt Bad Kreuznach.

Dieses Sinnbild hast Du auch nach ver.di Gründung beibehalten und weiter ausgeprägt.

Dieses große Vermächtnis hast du nun in eine andere Welt mitgenommen.

Wir alle hoffen, dass es Dir dort, wo auch immer Du bist, gut geht.

Wir hoffen, dass Dir jemand ein Mettbrötchen, eine Fleischwurst, einen Kaffee und eine Zigarette bringt und Du auf uns hinabschaust und weißt, dass wir Dich in ewiger Erinnerung behalten werden.“

ver.di Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland und Bezirk Mittelrhein

Landesbezirksleitung, Bezirksgeschäftsführung, Vorstand, Fachbereich Gemeinden, Betriebsrat und Beschäftigte

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Bad Münster
WEIN IM PARK ÖFFNET MORGEN (am 27.07.18)
>>> Drei Tage Weinfest mit Wein, Musik und Geselligkeit am Rheingrafenstein

Quelle (auch Fotos): Gesundheit und Tourismus für Bad Kreuznach GmbH

BAD MÜNSTER. Das beliebte Weinfestival „Wein im Park“ in Bad Münster am Stein wird in diesem Jahr von Freitag, , 27. bis Sonntag, 29. Juli an drei Tagen zu Genuss, Geselligkeit und guter Unterhaltung in den Kurpark von Bad Münster am Stein, einladen.

Veranstalter ist die Gesundheit und Tourismus für Bad Kreuznach GmbH.

Weinverkostung, Musik, Tanz und Gaumenfreuden: Im bezaubernden Ambiente des Kurparks mit Blick auf Kurmittelhaus und den markanten Felssporn des Rheingrafensteins werden wieder Tausende Gäste neben so manchen guten Tropfen Nahewein, Gaumenfreuden sowie gute Unterhaltung und Tanzmusik genießen.  

Die Öffnung der rund um die Kurparkwiese platzierten Wein- und Speisestände erfolgt am Freitag und Samstag um 17 Uhr und am Sonntag bereits um 11 Uhr.

Die Stände schließen Freitag und Samstag um 24.00 Uhr und am Sonntag bereits um 19.00 Uhr.

Die offizielle Eröffnung durch Bürgermeister Wolfgang Heinrich und die Nahewein-Prinzessin Christina Leydecker wird gegen 19.30 Uhr erfolgen.

Zehn Weingüter der Naheregion laden dazu ein, ihre guten Tropfen kennen zu lernen:

Weingüter:  Weingut Rapp, Weingut Anheuser, Weingut Gattung, Weingut Rotenfels (Bad Kreuznach), Weingut Lahm (Feilbingert), Weingut Beisiegel (Traisen), Weingut Mathern (Niederhausen), Weingut Pfalztor, Bio-Weingut Laubenstein (Hochstätten), Weingut Grünewald (Hallgarten).

Wie in jedem Jahr bereichert auch ein musikalisches Rahmenprogramm das Fest „Wein im Park“.

Am Freitag, 27. Juli, spielt ab 20.00 Uhr die Partyband „Phoenix“ auf.

Die Formation um Klaus Dreesbach verfügt über ein breites Repertoire an Pop-Klassikern.

Soul-Fieber zaubert am Samstag, 19.30 Uhr James Williams mit einer Band in den Park.

James Williams begann seine Karriere als Musiker vor 20 Jahren in Deutschland. Die Gruppe „All That“ wurde 1997 von den in Deutschland stationierten US Boys Curley Ausmer (Los Angeles), James C. Williams (Snow Hill, North Carolina) und Myk Snow (Indianapolis, Indiana) gegründet.

James Williams begeistert bis heute das Publikum mit seiner variierenden Stimme, die an eine Mischung und aus Prince und Bob Marley erinnert.

Zu einem musikalischen Frühschoppen spielt am Sonntag, ab 11.30 Uhr das Trio Pirgos auf. Oldies, Evergreens und volkstümliche Melodien interpretiert schwungvoll am Sonntag, ab 14.30 Uhr bis zum Nachmittag der Orchesterverein Waldalgesheim.

Für leckere Speisen sorgen Fleisch- und Wurstwaren Stephan, Imbissbetrieb Schrögel und das Hotel Gasthaus zur Krone.

Auf den Speisezetteln stehen Herzhaftes, Fleisch- und Fischgerichte, Garnelen, Brezeln, Spundekäs und vieles mehr.

Der Landfrauenverein Ebernburg wird am Sonntag Kaffee und selbstgemachte raffinierte Kuchenkreationen anbieten – der findet stets reißenden Absatz.

Wer hat schon mal Pistazien-Mandel-Kuchen – schön locker – probiert? Da empfiehlt es sich rechtzeitig da zu sein.

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Bad Kreuznach
KORNMARKT: 33 TONNEN SCHWERE BRUNNENKAMMER EINGEBRACHT
>>> Dabei kam das 6 Meter x 2,50 Meter breite und 2,20 Meter hohe Betonfertigteil in eine 3,50 Meter tiefe Grube.
>>> In der rund 30.000 Euro teure Brunnenkammer ist ein Technikschacht für Pumpen, Steuerung und Filteranlagen.

Quelle (auch Fotos): Pressereferat der Stadtverwaltung Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH (25.07.18). Bei der Neugestaltung des Kornmarktes ist der nächste große Schritt getan.

Ein Schwerlastkran hievte heute Vormittag die 33 Tonnen schwere Brunnenkammer in den Kornmarktboden. Dabei kam das 6 Meter x 2,50 Meter breite und 2,20 Meter hohe Betonfertigteil in eine 3,50 Meter tiefe Grube.

In der rund 30.000 Euro teure Brunnenkammer ist ein Technikschacht für Pumpen, Steuerung und Filteranlagen. Außerdem befindet sich dort ein Wasserreservoir.

Die Fertigteile für den eigentlichen Brunnen werden Anfang August eingebaut.

Mit dem zügigen Baufortschritt sind Hans Sifft und Philipp Geib (Abteilung Tiefbau und Grünflächen) sehr zufrieden.

Wenn es weiter so gut läuft, könnte die Platzneugestaltung des Kornmarktes bis Mitte Oktober abgeschlossen sein.

Beim Baustellentermin zeigten Hans Sifft (Auf dem Foto links) und Philipp Geib auch einen der versenkbaren Versorgungseinheiten.

Auf dem Kornmarkt wird es insgesamt sechs dieser Versorgungseinheiten geben.

Damit kann auf eine Vielzahl oberirdischer Versorgungsleitungen verzichtet werden, Stolperfallen gehören damit der Vergangenheit an.

Bis auf einen oberirdischen Stromverteiler werden somit auch alle anderen grauen Kästen aus dem Blickfeld verschwinden.

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Bad Kreuznach
MESSERSTECHEREI IN DER INNENSTADT
>>> Mehrere Beteiligte erlitten Schnittwunden

Quelle: Polizei Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH (25.07.18). Heute Abend kam es gegen 18.20 Uhr zu einer Messerstecherei in der Mühlenstraße an der Ecke zur Beinde.

Aus bislang ungeklärten Gründen geriet eine vierköpfige Gruppe junger Erwachsener im Alter von 20-23 Jahren mit einem 56-jährigen Mann auf der Straße in Streit.

In der Folge soll ersten Ermittlungen nach der 56-jährige mit einem Messer auf die Personengruppe eingestochen haben.

Einer der vier Kontrahenten wurde mit einem Stich in den linken Oberschenkel verletzt, ein anderer erlitt einen Schnitt in die Hände, ein dritter aus der Gruppe wurde oberflächlich an Hand und Rücken verletzt, der vierte kam ungeschoren davon.

Die Auseinandersetzung setzte sich in eines der angrenzenden Ladengeschäfte fort, schlussendlich wurde dann auch der 56-jährige durch Schnittwunden an Armen und Beinen verletzt.

Zwei der Beteiligten mussten zur weiteren Untersuchung in ein Krankenhaus gebracht werden.

Das Tatmesser konnte aufgefunden und sichergestellt werden.

Die Ermittlungen zur Ursache des Streits dauern an.

Die Beteiligten vor Ort machten widersprüchliche Angaben zu Sache.

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