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Kirn
UNFALL AUF KIRNER KERB
>>> Mann verletzt sich beim Aussteigen aus einem Fahrgeschäft

Quelle: Polizei Kirn

KIRN (12.08.18). Am gestrigen Samstagabend fuhr gegen 23.50 Uhr ein junger Mann mit seinem Bekannten das Fahrgeschäft „Breakdancer“ auf der Kirner Kerb.

Bei ausdrehender Fahrt, also noch vor dem endgültigen Stillstand, öffnete der junge Mann den Sicherheitsbügel und sprang aus der Gondel.

Hierbei verletzte er sich am Unterschenkel und musste ins Krankenhaus eingeliefert werden.

Mehreren Zeugen folgend handelte es sich eindeutig um Eigenverschulden des Geschädigten.

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Kirn
HANDTASCHENDIEBSTAHL AUF KIRNER KERB

Quelle: Polizei Kirn

KIRN (12.08.18). Am heutigen Sonntagmorgen, gegen 01.00 Uhr besuchte die Geschädigte auf der Kirner Kerb das Fahrgeschäft „Breakdancer“.

Vor Fahrtantritt deponierte sie ihre Handtasche in einer Ablagebox vor
der Kasse am Kartenhäuschen.

Nach der Fahrt fehlte die Tasche.

Eine Nachfrage beim Personal verlief ergebnislos.

In der Handtasche befanden sich ein neuwertiges Smartphone sowie die Geldbörse mit geringem Bargeldbetrag.

Hinweise bitte an die Polizei in Kirn unter 06752-1560.

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Bad Kreuznach
DIE NEUEN ROTLAY-AZUBIS GEBEN AB SOFORT GAS!
>>> 16 Auszubildende haben im Jahr 2018 ihre Ausbildung bei der
Allit Group begonnen.

Quelle (auch Foto): Allit AG, Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH (10.08.18). Der Rotlay-Azubi ist das Ausbildungsprogramm der Allit Group.

In den Unternehmen Allit AG Kunststofftechnik, Dr. Heinrich Schneider Messtechnik GmbH, Carl Ackva GmbH oder Allit Technologie GmbH können mehrere Ausbildungsberufe erlernt werden.

Zahllose Möglichkeiten anzupacken und mitzugestalten werden angeboten.

Die Freude an der Arbeit steht hier im Vordergrund!

Die technischen Berufe werden wieder interessanter für den Nachwuchs und genau hier werden Fachkräfte gesucht.

In diesem Segment bietet speziell die Allit Group eine Reihe an Möglichkeiten.

Zum Berufsstart wurden die neuen Rotlay-Azubis vom Vorstandsmitglied Karsten Kallinowsky herzlich willkommen geheißen.

Der erste Arbeitstag war für das gegenseitige Kennenlernen von Azubis, Vorstand und Ausbildern vorgesehen.

In seiner Vielzahl an unterschiedlichen Ausbildungsberufen ist die Allit Group an der Nahe ein Aushängeschild, wenn es um die qualitative Nachwuchsförderung geht.

„ Mit unserem neuen Ausbildungsprogramm hatten wir in diesem Jahr eine große Nachfrage und alle angebotenen Plätze sind besetzt“, so Kallinowsky.

Alle Azubis durchlaufen eine duale Ausbildung mit praktischer Arbeit und Besuch der Berufsschule.

Insgesamt werden zehn verschiedene Ausbildungsberufe in den vier Unternehmen angeboten:

> Verfahrensmechaniker/in
> Werkzeugmechaniker/in
> Mechatroniker/in > Feinwerktechnik/Elektronik
> Mechatroniker/in > Automatisierungstechnik
> Maschinen- und Anlagenführer/in
> Technische/r Produktdesigner/in
> Fachinformatiker/in > Anwendungsentwicklung
> Fachinformatiker/in Systemintegration
> Industriekaufmann/-frau
> Fachkraft für Lagerlogistik

Weitere Infos unter https://www.allit-group.com/rotlay-azubi/

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Bad Kreuznach
AZUBI 2018: NEUE AUSZUBILDENDE STARTEN BEI SCHNEIDER-KREUZNACH

Quelle (auch Foto): Schneider Kreuznach

BAD KREUZNACH (09.08.18). Am 1. August haben acht Schulabsolventen ihre Ausbildung bei Schneider-Kreuznach begonnen.

Sieben Azubis machen eine typische Schneider-Kreuznach-Ausbildung, ein Azubi kommt von der Firma Busch Microsystems Consult GmbH.

Zwischen beiden Unternehmen wurde ein entsprechender Kooperationsvertrag zur Verbundausbildung geschlossen.

Schneider-Kreuznach verfügt über eine eigene Ausbildungswerkstatt, sodass auch für Azubis anderer Unternehmen eine Ausbildung in den Bereichen Zerspanungsmechaniker sowie Industriemechaniker mit Fachrichtung Feingerätebau angeboten werden kann.

An der Qualität wird nicht gespart. „Die Azubis machen alle das Gleiche, auch wenn sie im Rahmen der Verbundausbildung bei uns sind“, sagt Guido Antweiler, Ausbildungsleiter der Jos. Schneider Optische Werke GmbH.
Ausgebildet werden bei Schneider-Kreuznach derzeit Feinoptiker, Industriemechaniker und Zerspanungsmechaniker.

Die Verbundausbildung bei Schneider-Kreuznach könnte eine Erfolgsgeschichte werden; es gibt bereits Anfragen von Unternehmen für das kommende Jahr.

ÜBER DIE SCHNEIDER-GRUPPE:
Die Schneider-Gruppe ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Hochleistungsobjektiven für Photo und Film, Kino-Projektionsobjektiven sowie Industrieoptiken, Filtersystemen und Feinmechanik. Zur Gruppe gehören die 1913 in Bad Kreuznach gegründeten Jos. Schneider Optische Werke (Bad Kreuznach, Göttingen) sowie die Tochtergesellschaften Pentacon (Dresden), Schneider-Optics (New York, Los Angeles), Schneider Asia Pacific (Hongkong) und Schneider Optical Technologies (Shenzhen). Hauptmarke ist „Schneider-Kreuznach“. Weltweit sind etwa 620 Mitarbeiter beschäftigt, davon 390 am deutschen Stammsitz. Seit Jahren zählt die Unternehmensgruppe zu den Weltmarktführern im Bereich der Hochleistungsobjektive.

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Bad Kreuznach
STARKE WINDBÖEN: FREIWILLIGE FEUERWEHR IM EINSATZ
>>> Die Löschbezirke Süd, Nord, Ost und West mussten heute Nachmittag wegen der Auswirkungen starker Sturmböen in kurzer Zeit zu fast 20 Einsätzen im Stadtgebiet ausrücken.

Quelle: Pressereferat der Freiwilligen Feuerwehr Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH (09.08.18). Die Löschbezirke Süd, Nord, Ost und West mussten heute Nachmittag wegen der Auswirkungen starker Sturmböen in kurzer Zeit zu fast 20 Einsätzen im Stadtgebiet ausrücken.

Im Bad Münsterer Schloßgarten fiel ein Baum in eine Stromleitung.

Im Kohleweg mussten abgerissene Äste zur Seite geräumt werden.

In der Schumannstraße fiel ein Baum auf einen Gehweg.

Ecke Steinweg und Hofgartenstraße, auf der B 41, in der Gutenberger Straße, im Brückes, auf der L 374 Richtung Feilbingert und in der Planiger Straße fielen Bäume auf die Straße.

In der Mannheimer Straße und im Steinweg wurden Dachziegel vom Dach eines Wohnhauses geweht.

In der Mainzer Straße wurde ein Zelt in einen Baum geweht. Dieses wurde mit einem Einreißhaken aus dem Baum entfernt.

In der Steubenstraße drohte ein Ast auf den Gehweg zu fallen.

In der Keltenstraße fiel ein Baum in eine Telefonleitung.

Die Fenster des Bereitschaftsgebäudes der Feuerwehr auf der Pfingstwiese wurden vom starken Wind aufgedrückt und Wasser drang ein.

Da nur eine geringe Mengen Wasser auf dem Fußboden stand, die selbst abtrocknen konnte, reichte das Schließen der Fenster.

Die Kräfte der Freiwilligen Feuerwehr wurden durch die Mitarbeiter des Bauhofes mit ihren Fahrzeugen tatkräftig unterstützt.

Äste wurden zur Seite gezogen.

Bäume mit der Kettensäge zerkleinert und beseitigt.

Der letzte Einsatz war gegen 20 Uhr beendet.

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Bad Kreuznach
FEUERMACHEN IM STADTWALD UNTERSAGT!
>>> Zuwiderhandlungen werden mit bis zu 25.000 Euro Bußgeld geahndet.

Quelle: Pressereferat der Stadtverwaltung Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH (08.08.18). Wegen der anhaltenden Trockenheit und der damit verbundenen Waldbrandgefahr weist die Stadtverwaltung Bad Kreuznach darauf hin, dass im gesamten Stadtwald bis auf weiteres Feuermachen, etwa zum Grillen, zu unterlassen ist.

Das Verbot betrifft besonders den Schäferplacken und andere bekannte Grillstellen im Stadtgebiet.

Zuwiderhandlungen werden mit bis zu 25.000 Euro Bußgeld geahndet.

Die nicht unerheblichen Kosten für den Feuerwehreinsatz würden in diesem Falle ebenfalls in Rechnung gestellt.

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Bad Kreuznach
BUND ENTSCHEIDET GEGEN KANU-NACHWUCHSSTÜTZPUNKTE
>>> OB Dr. Heike Kaster-Meurer kündigt Verhandlungen mit dem Land an

Quelle: Pressereferat der Stadtverwaltung Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH (08.08.18). Trotz intensiver Bemühungen von Oberbürgermeisterin Dr. Heike Kaster-Meurer, des Deutschen Kanu-Verbands (DKV) und des Landes Rheinland-Pfalz, die Bundesnachwuchsstützpunkte im Bereich Kanuslalom und Trampolin in Bad Kreuznach zu erhalten, hat das Bundesinnenministerium als Förderer der Einrichtungen das Ende der beiden Stützpunkte beschlossen.

Für Kaster-Meurer, die vom Land über die Entscheidung des Bundes informiert wurde, ist dies ein herber Rückschlag für den Sportstadt Bad Kreuznach.

„Für unsere Stadt ist das eine Katastrophe. Trotz aller Bemühungen ist es uns nicht gelungen, den Bund von der Wichtigkeit der Nachwuchsstützpunkte für unsere Stadt und die gesamte Region zu überzeugen“, so die Oberbürgermeisterin.

Damit entfalle nicht nur die bisherige Förderung, sondern auch das wichtige und gut ausgebaute Netzwerk von Vereinen, das sich um die beiden Einrichtungen etabliert hat.

Oberbürgermeisterin Kaster-Meurer wird nun mit dem Land in weitere Verhandlungen über die Zukunft des Standorts und die Fördermöglichkeiten treten.

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Meisenheim
AZUBI 2018: FACHKRÄFTE SELBST AUSBILDEN
>>> Die BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH in Meisenheim hat für das aktuelle Ausbildungsjahr 14 Auszubildende und drei Studenten eingestellt

Quelle (auch Foto): BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH

MEISENHEIM (07.08.18). Fachkräfte selbst ausbilden ist ein wichtiger, vorausschauender Schritt, um einem möglichen Fachkräftemangel in der Zukunft entgegenzutreten.

Aber auch unter dem Aspekt, als regional ansässiges Unternehmen unbedingt auch regionale Verantwortung übernehmen zu wollen, ist es der BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH aus Meisenheim ein besonderes Anliegen, in jedem Jahr möglichst viele Ausbildungsplätze zu besetzen.

Am 01. August 2018 haben 14 Auszubildende und drei Studenten ihre berufliche Laufbahn beim Meisenheimer Lagertechnikspezialisten begonnen.

Die BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH, gegründet in 1845, beschäftigt über 950 Mitarbeiter, davon ca. 750 am Hauptsitz Meisenheim und im benachbarten Zweigwerk Lauterecken. BITO entwickelt, fertigt und vermarktet als einer der wenigen Komplettanbieter der Branche hochwertige Regal-, Behälter-, Kommissionier- und Transportsysteme.

Eine innovative Produktpolitik, modernste Produktionsmethoden und das Angebot an branchenorientierten Lagerlösungen und maßgeschneiderten, kundenspezifischen Lagerkonzepten macht das international operierende Unternehmen, mit 16 internationalen Töchtern, weltweiten Vertriebspartnern und einem Joint Venture in Indien, in Europa zu einem Marktführern der Branche.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigt BITO insgesamt auch 50 Auszubildende.

Die Ausbildungsmöglichkeiten sind dabei sehr vielfältig.

In diesem Jahr hat das Unternehmen beispielsweise Auszubildende in den dualen Ausbildungsberufen „Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik“, „Werkzeugmechaniker/in“, „Industriemechaniker/in“, „Elektroniker/in für Betriebstechnik“, „Fachkraft für Lagerlogistik“, „Technische Systemplaner/in“ und „Industriekaufmann/-frau“ eingestellt.
Weiter haben im August 2018 drei Studenten die dualen Studiengänge „Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen“ und „Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik“ begonnen.

Während des gesamten Ausbildungsweges werden die Auszubildenden und Studentinnen und Studenten kontinuierlich intensiv von einem persönlichen Ansprechpartner beziehungsweise einer persönlichen Ansprechpartnerin betreut.

Zusätzlich zur Ausbildung in den verschiedenen Abteilungen und Bereichen des Unternehmens ergänzt BITO-Lagertechnik das Ausbildungsangebot immer auch um innerbetriebliche Schulungen in der BITO-Akademie, ein Traineeprogramm für Nachwuchskräfte und diverse Möglichkeiten zu Auslandsaufenthalten bei Tochterunternehmen in Europa.

Parallel zum neuen Ausbildungsstart hat bereits schon wieder die Phase für die Bewerbungen um die neuen Ausbildungsstellen in 2019 begonnen.
Ganz neu wird im nächsten Jahr der Ausbildungsberuf „Stanz- und Umformmechaniker/In“ angeboten (siehe https://www.bito.com/de-de/unternehmen/karriere/ausbildung/stanz-und-umformmechaniker-mw/).

Weiter sucht BITO für 2019 Auszubildende für die Berufe „Industriekauffrau/-mann“, „Kauffrau/-mann Marketingkommunikation/E-Commerce“, „Werkzeugmechaniker/in“, Industriemechaniker/in“, „Stanz- und Umformtechniker/in“, „Fachkraft für Lagerlogistik“, „Verfahrensmechaniker/in Kunststoff“, „Elektroniker/in für Betriebstechnik“, „Fachinformatiker/in“, „Technische(r) Systemplaner/in“ und Studenten für die dualen Studiengänge „Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen“ und „Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik“.

Alle interessierten Bewerberinnen und Bewerber können die Stellenausschreibungen ab sofort online unter www.bito.com/karriere einsehen.
Bewerbungsschluss ist der 30. September 2018.

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Feilbingert
KREUZNACHER STADTWERKE UNTERSTÜTZEN SICHEREN SCHULWEG
>>> Autofahrer in Feilbingert sollen auf Kinder hingewiesen und zu rücksichtsvollem Fahren motiviert werden

Quelle: Pressereferat der Kreuznacher Stadtwerke
Foto: KruppPRESSE

FEILBINGERT (06.08.18). Die Sicherheit der Kinder liegt der Ortsgemeinde Feilbingert und den Kreuznacher Stadtwerken am Herzen: Ortsbürgermeisterin Andrea Silvestri traf bei dem regionalen Energie- und Wasserversorgungsunternehmen auf offene Ohren, als sie dort einen Zuschuss für sechs großformatige Warnschilder anfragte.

Auf dem Foto von links nach rechts: Patrick Breit, Andrea Silvestri, Klaus-Dieter Dreesbach und Chantal Rubröder sowie Kinder, die sich über die Schilder freuen

Diese sollen Autofahrer auf den Straßen der Gemeinde daran erinnern, dass sie langsam fahren, weil im Dorf viele Kinder unterwegs sind, vor allem auf dem Weg zur Grundschule oder zur Kindertagesstätte.

Klaus-Dieter Dreesbach und Chantal Rubröder, der stellvertretende Geschäftsführer und die Pressesprecherin der Kreuznacher Stadtwerke, überzeugten sich pünktlich zum Schulbeginn davon, wie gelungen die insgesamt sechs, von Timo Kurz gestalteten, Schilder im Format A 0 ausgefallen sind.

Deren Gestaltung gefiel auch Grundschulleiter Patrick Breit und den Kindern, deren Sicherheit im Dorf dadurch deutlich verbessert wird.

Die Fröbelstraße, die zur Kindertagesstätte und Grundschule führt, ist bereits als Tempo-30-Zone ausgeschildert.

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Bad Kreuznach
AZUBI 2018: VIER AZUBIS STARTEN IM „MediaMarkt“
>>> Spannendes Umfeld, beste Karriereaussichten

Quelle (auch Foto): MediaMarkt

BAD KREUZNACH (03.08.18). „MediaMarkt“ ist auch als Ausbildungsbetrieb eine Top-Adresse. Wer eine Karriere im Einzelhandel anstrebt und sich für Elektronikprodukte begeistert, der findet hier ein spannendes Ausbildungs- und Arbeitsumfeld mit besten Karriereperspektiven.

Dies zeigt sich auch im „MediaMarkt“ Bad Kreuznach, wo am 1. August das neue Ausbildungsjahr begonnen hat.

Geschäftsführer Florian Prexl begrüßte die vier neuen Azubis persönlich und wünschte den angehenden Einzelhandelskaufleuten und Verkäufern für die bevorstehenden Lehrjahre viel Erfolg.

Die Nachwuchsförderung genießt bei MediaMarkt seit jeher einen hohen Stellenwert. „Der Erfolg unseres Unternehmens hängt zum größten Teil von gut ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeitern ab. Gerade die Ausbildung junger Menschen betrachten wir als Investition in die Zukunft. Daher nehmen wir diese auch selbst in die Hand“, erklärt Florian Prexl.

Die Karriereperspektiven sprechen bei MediaMarkt für sich: Insbesondere moderne Elektronikprodukte gehören auf lange Sicht zu den meistgefragten Konsumgütern.

Somit steht MediaMarkt als deutscher und europäischer Branchenführer nicht nur für eine gute Ausbildung, sondern auch für einen spannenden Arbeitsplatz.

Spaß, Abwechslung und Eigenverantwortung inklusive
Kein Wunder, dass sich regelmäßig viele Bewerber für eine Ausbildung bei MediaMarkt Bad Kreuznach interessieren.

„Viele junge Menschen – Frauen und Männer gleichermaßen – stehen technischen Innovationen und Produkten offen und neugierig gegenüber. Ihnen bieten wir ein attraktives Umfeld, da sie die neuesten Entwicklungen immer aus der Nähe mitbekommen. Daher macht die Ausbildung riesigen Spaß“, so der Geschäftsführer.

Ebenfalls charakteristisch für die Ausbildung bei MediaMarkt ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die den Nachwuchskräften von Anfang an übertragen wird.

Denn so lernen sie am besten, ihre individuellen Fähigkeiten und ihre Kreativität zu entwickeln.

Verstärkung für das Team des MediaMarkts Bad Kreuznach: Geschäftsführer Florian Prexl zusammen mit Kaufmännischem Geschäftsführer Christian Riegel und Verkaufsleiter Andreas Kopp begrüßen die neue Auszubildenden Sultan Kunduru, karina Miller, Henrick Fink, Timo Heling.

SOLIDES BERUFLICHES FUNDAMENT
Bei allem Spaß ist die Ausbildung bei MediaMarkt auch Garant für ein solides berufliches Fundament, denn hier lernt man das kaufmännische und verkäuferische Handwerk von der Pike auf.

Die Azubis werden dabei umfassend unterstützt.

Außerdem nehmen die Auszubildenden ergänzend zur Berufsschule an internen Schulungsmaßnahmen teil und werden individuell betreut.

Wer die Ausbildung bei MediaMarkt erfolgreich abgeschlossen hat, kann anschließend auch eine tolle Karriere machen.

Schon mancher heutige Geschäftsführer hat einmal selbst als Azubi angefangen.
„Bei uns ist alles möglich“, unterstreicht Florian Prexl.

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Bad Kreuznach
AZUBI 2018: ACHT JUNGE LEUTE HABEN IN DER STADTVERWALTUNG IHRE AUSBILDUNG BEGONNEN
>>> Aktuell beschäftigt die Stadtverwaltung Bad Kreuznach 24 junge Menschen in fünf Ausbildungsberufen sowie Teilzeitauszubildende

Quelle (auch Foto): Pressereferat der Stadtverwaltung Bad Kreuznach

BAD KREUZNACH (02.08.18). „Die acht Glücklichen“, die am 1. August ihre Ausbildung bei der Stadtverwaltung Bad Kreuznach begonnen haben, wurden von Hauptamtsleiter Matthias Heidenreich und der Leiterin der Personalabteilung, Isabelle Merker, begrüßt.

Informationen und Willkommensgrüße gab es auch von Jessica Botens (Personalrat) und dem Vorsitzenden der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Mark Blum, sowie von dessen Stellvertreterin Dominika Theobald.

Die große Palette der Ausbildungsberufe ist seit diesem Jahr um einen reicher: Tom Eckes und Leon Wolter lassen sich zu Fachkräften für Rohr-, Kanal- und Industrieservice ausbilden.

Zu den fünf Auszubildenden im Bereich Verwaltungsfachangestellte kommen drei weitere hinzu: Celine Füllmann, Michelle Gellert und Maurice Stellwagen.

Die Mannschaft Straßenbau ergänzen Christ Altmann und Peter Weyrich, in der Stadtbibliothek hat Jennifer Kreutz ihre Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste begonnen.

Die beiden Beamtenanwärter Jonas Lamb-und Felix Messer und die Beamtenanwärterin Michelle Krauß sind bereits in der Unterrichtsphase auf der Verwaltungshochschule Mayen.

Aktuell beschäftigt die Stadtverwaltung Bad Kreuznach 24 junge Menschen in fünf Ausbildungsberufen sowie Teilzeitauszubildende im Beruf des/der Erziehers/-in und die Berufspraktikanten im gleichen Beruf.

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Bad Kreuznach
AZUBI 2018: NEUE AZUBIS STARTEN BEI DER SPARKASSE DURCH
>>> Vorstand begrüßt neue Auszubildende
>>> Erstmals auch Ausbildung im E-Commerce

Quelle (auch Foto): Pressereferat der Sparkasse Rhein-Nahe

BAD KREUZNACH (02.08.18). 18 junge Leute haben im Jahr 2018 ihre Ausbildung bei der Sparkasse Rhein-Nahe begonnen.

Zu ihrem Berufsstart wurden sie nun von Peter Scholten, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Rhein-Nahe, dem stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden Andreas Peters sowie Steffen Roßkopf, Vorstandsmitglied, begrüßt.

Am ersten Arbeitstag standen das gegenseitige Kennenlernen von Azubis, Vorstand und Ausbildern im Fokus.

Nach einer Begrüßung durch den Vorstand stellten sich die neuen
Auszubildenden in der sogenannten Galerie-Methode vor.

Dabei präsentierten sie auf Plakaten nicht nur ihre beruflichen Ziele und Erwartungen, sondern gaben auch Einblicke in ihre Hobbies und Familie.

In diesem Jahr starteten nicht nur angehende Bankkaufleute ihre Ausbildung. Neben zwei künftigen Fachinformatikern waren unter den Nachwuchskräften erstmals auch zwei angehende E-Commerce-Kaufleute.

Somit ist die Sparkasse Rhein-Nahe hinsichtlich Ausbildungsangebote ein Vorreiter und Innovationstreiber in der Region.

„Mit dieser Erweiterung reagieren wir auf die steigenden Anforderungen im digitalen Produktmarketing“, erläutert Peter Scholten.

Die zunehmende Digitalisierung erfordere immer größere
Spezialisierungen und schaffe neue Ausbildungsberufe.

Um das inzwischen schon sehr breite digitale Angebot der Sparkasse Rhein-Nahe kompetent betreuen und auch weiter zu entwickeln, seien Spezialisten im E-Commerce und in der Informatik unerlässlich.

Digital ist auch das Ausbildungspaket, das die Sparkasse Rhein-Nahe für ihre Auszubildenden zur Verfügung stellt: So erhielt an dem Tag jeder ein eigenes mit modernster Lernsoftware ausgestattet iPad, darunter digitale Schulbücher, Prüfungsportal, Prüfungs-TV sowie ein Ausbildungsprogramm mit digitalem Berichtsheft, Schulungsplan und Liste der Ausbildungsinhalte.

Die Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau dauert zwischen zwei und drei Jahren.

Die angehenden Fachinformatiker und die Kaufleute im E-Commerce werden drei Jahre lang ausgebildet.

Alle Azubis durchlaufen dabei eine klassisch duale Ausbildung mit praktischer Arbeit und Besuch der Berufsschule.

Darüber hinaus bietet die Sparkasse Rhein-Nahe eine Vielzahl von Fortbildungen: Projektarbeiten, Fachschulungen, Kolloquien, Verkaufstrainings und ein Seminar zur Vorbereitung auf die Prüfung.

Und: Die Ausbildung ist nur der Start in das breite Berufsfeld, das die Sparkasse Rhein-Nahe bereithält.

Die künftigen Fachkräfte können sich durch Fortbildungen sowie durch duale Studiengänge weiter qualifizieren.

Zum ersten August starteten 14 Azubis ins Berufsleben.

Für fünf weitere junge Menschen begann ihre Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau bereits am 1. Mai diesen Jahres.

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