20.06.15 – Beinbrech will Potenziale erkennen und ausbauen

 

 

Bad Kreuznach
TALENT-FÖRDERKREIS BEI BEINBRECH
WILL POTENTIALE ERKENNEN UND AUSBAUEN
>>> Das Holz- und Baustoffzentrum Beinbrech GmbH & Co. KG gratulierte jetzt den ersten Absolventen seines seit drei Jahren bestehenden Talent-Förderkreises
>>> Dessen Mitglieder nutzten 36 Monate lang viele Gelegenheiten, an Projektarbeiten, an Unternehmensbesuchen , an Kamingesprächen, an Planspielen sowie an Workshops zu Themen wie Moderation, Kommunikation, Präsentation, Führungsstilen und Führungsinstrumenten teilzunehmen

 

Quelle (auch Foto): Norbert Krupp – KruppPRESSE

 

BAD KREUZNACH. Das Holz- und Baustoffzentrum Beinbrech GmbH & Co. KG gratulierte jetzt den ersten Absolventen seines seit drei Jahren bestehenden Talent-Förderkreises.

Dessen Mitglieder nutzten 36 Monate lang viele Gelegenheiten, an Projektarbeiten, an Unternehmensbesuchen , an Kamingesprächen, an Planspielen sowie an Workshops zu Themen wie Moderation, Kommunikation, Präsentation, Führungsstilen und Führungsinstrumenten teilzunehmen.

Zudem vermittelten ihnen Vorträge das nötige Hintergrundwissen, betriebliche Kennziffern richtig zu bewerten.

Die Verabschiedung aus dem Talent-Förderkreis erfolgte in einem besonderen Rahmen: Die Beinbrech-Geschäftsleitung und die Fachbereichsleiterin Personalentwicklung, Sylvia  Schleuning, luden die talentierten Nachwuchskräfte in die Mainzer Coface Arena.

Das Holz- und Baustoffzentrum Beinbrech verabschiedete die ersten fünf Teilnehmer seines Talent-Förderkreises bei einem Besuch der „Coface Arena“ in Mainz. (Foto: Beinbrech)

Nach einem Rundgang durchs Stadion und dessen Katakomben erhielten die Talente und ihre Gäste die Gelegenheit, die Mannschaftskabinen zu sehen und jede Menge Insider-Wissen über den Verein und dessen Umgang mit gegnerischen Mannschaften zu erfahren. Wer hätte schon gewusst, dass die Rasenfläche in der Mitte einen halben Meter höher liegt als am Spielfeldrand?

In einer Loge wartete dann ein Vertreter der Marketing-Abteilung von Mainz 05 und informierte über Marketingstrategien, Sponsoring und den Weg, auf dem auch kleinere Vereine durch Enthusiasmus und Authentizität an die Spitze gelangen können und wie Mainz 05 nach dem FC Bayern zweitbeliebteste Verein zu werden.  

Nachdem dem beeindruckenden Event besuchte man gemeinsam die Beinbrech-Niederlassung Mainz, bevor man in gemütlicher Runde die vergangenen drei Jahre Revue passieren ließ.  

Mit ihrem Talent-Föderkreis bietet die Firma Beinbrech jungen Führungskräften eine Förderung, die weit über das herkömmliche Maß hinausgeht. In einem „High potential Program“ werden talentierte Mitarbeiter, die mehr als eine Standardqualifikation anstreben, umfassend gefördert.

Im Fokus stehen dabei junge Menschen, die Herausforderungen als Chance verstehen. Wer Karriere als Weg sieht, auf dem man eigene Potenziale richtig erkennt, findet bei Beinbrech unterstützende Begleitung, um persönliche Leistungsgrenzen zu überwinden.

Für den Talent-Förderkreis gibt es seit vier Jahren ein ständig wachsendes Konzept zur Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Die ersten fünf Teilnehmer haben das dreijährige Programm nun erfolgreich durchlaufen und wurden bereits größtenteils in qualifizierte Positionen der Unternehmensgruppe eingesetzt.

Durch das Programm wurden die Teilnehmer auf die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet.

Es bot die Möglichkeit, die eigene Kompetenz, Aufgaben selbstständig zu planen und durchzuführen, kontinuierlich auszubauen.

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase betreuen die jungen  Leute eigenständig und verantwortlich Projekte, wobei der ihnen gewährte Handlungsspielraum gemäß den im Vorjahr gezeigten Leistungen wächst. Dies geschieht in Begleitung erfahrener Mentoren. Die Talente profitieren von praxisbegleitenden, aufeinander aufbauenden Schulungen und Trainings sowie von regelmäßigen Feedback-Gesprächen.  

Unter dem Motto „Ideen sind erwünscht, gute Lösungen werden umgesetzt“ fühlt sich der Nachwuchs ernst genommen und wertgeschätzt.

 

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